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劳动合同档案表 　　篇一：劳动合同档案表　　篇一：劳动合同、档案管理制度　　.内部通启 memorandum　　to 致: 各部门 date 日期：XX年11月3日 from由：北京蓬达度假酒店管理有限公司 rf档号：rs/009 subject 事由: 关于劳动合同、员工档案管理制度 page 页数：3页 关于劳动合同和员工档案管理的规定　　一、劳动合同管理制度　　劳动合同：　　1、签订劳动合同的原则　　（1）本着平等自愿和协商一致的原则。要求劳动合同的内容必须公正、诚实、守信。　　（2）遵守国家法律、法规和政策。　　（3）以书面形式明确规定双方的责任、权利和义务。　　（4）双方严格执行。劳动合同签订后，双方都应严格按照合同规定的内容遵照执行，任何一方违约，都将　　按规定追究违约责任。　　（5）以酒店经营目标为中心。　　2、劳动合同的订立　　（1）原在册的劳动合同制员工以及新进酒店的人员。　　（2）酒店的法人代表或委托人，代表酒店与其他人员签订劳动合同。　　（3）劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和完成一定的工作为期限三种。其中有固定期限的劳动合　　同是指：签订一年以上有期限的劳动合同；无固定期限的劳动合同是指：在签定劳动合同时不明确终止期；完成一定的工作为期限的劳动合同是：指合同当事人双方完成某一工作为期限的劳动合同是指合同当