20XX年应届毕业生薪资调查分析.pptVIP

五、国家促进普通高校毕业生就业政策公告 （“二十条”） 六、高等院校毕业生应征入伍预征工作政策解读 七、《劳动合同法》有关内容解读 八、总结： 1、由于经济危机的影响，目前国内很多中小企业举步维艰，很多中小企业濒临破产，因此，加大销售部门规模，积极开展营销活动，将企业产品销售出去，回笼资金，是企业摆脱困局的关键。因此，对于销售类职位的需求旺盛，待遇也相对不错，加之从业门槛较低，赢得了较大部分大学生的青睐。与此同时，加强企业的科学管理，提供生产和办公效率，也能节省大部分资源，所以企业对管理类和财会类也有一定需求，因而经济类硕士生2010年以后薪酬增幅突然加大。 2008-2012年江苏应届毕业生薪资调查分析 人力1003班 组长：罗琼 成员：安奔、祁晓春、冯晶、苏海战、刘豪、曹文刚 2008-2012年江苏应届毕业生薪资调查 工程类 公共管理类 设计类 经济类 营销类 IT信息类 专科 本科 硕士 专科 本科 硕士 专科 本科 硕士 专科 本科 硕士 专科 本科 硕士 专科 本科 硕士 2008年 1634 2258 2300 1500 1800 1980 1590 2066 2100 1360 1933 2000 2042 2100 2500 1369 1500 2238 2009年 1969 2354 2530 1610 1910 2000 1650