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劳务派遣合同续约后 　　篇一：劳务派遣合同续签申请(1)　　劳务派遣合同续签申请 　　尊敬的各位领导： 　　本人，男，中专文化，现在读本科函授，XX年与贵单位签订为期二年的劳动合同，现在上班。几年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续签劳动合同，其理由有二：　　一是合同期内，树立了良好的工作态度。工作过程中保持良好的工作态度，与同事融洽相处，严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，并协助同事完成各项工作。　　二是合同期内，提高了个人的自身素质。几年来，在同事的支持下，工作之余，积极主动地抓好专业经验学习，不断为自己“充电加油”。另外，对其他与工作相关的知识，我也是努力学习，尽快掌握，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。　　希望贵公司能够同意我续签劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作。 　　申请人： 　　XX年9月28日　　篇二：劳务派遣合同到期不续签该怎么赔偿　　劳务派遣合同到期不续签该怎么赔偿　　众所周知，在我们的实际工作过程中，时常会遇到劳务派遣这种工作形式，在签订了劳务派遣合同以后，遇到劳务合同到期不续签，劳务派遣合同到期不续签的赔偿怎么算呢？小编为您准备以下资料以做参考。　　一、关于劳务派遣合同