- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
用人单位招聘情况反馈表
单位名称(盖章)
组织机构代码
联系人
邮编
单位地址
电话
传真
已招到专业(岗位)
人数
性别
企业有无培训需求
是否办理就业登记手续
备注
基本达成意向(岗位)
人数
性别
企业有无培训
未招满专业(岗位)
人数
学历
职称
人员类别本地或外地
备注
对本次招聘工作的
评价及具体意见
1、对于本次招聘大会的效果满意度有何评价?
( )比期望的好(各种岗位都有合适人选)
( )与期望的基本一致(大部分岗位有合适人选)
( )比期望的差(很少岗位有合适人选)
2、对于本次招聘大会的服务工作、服务态度、服务效率有何评价?
( )很满意 ( )满意 ( )一般 ( )不满意 ( )很差
3、对于未招到合适人员的岗位您需要我们提供哪种跟踪服务?
( )委托我们继续招聘 ( )自行招聘 ( )通过其他途径招聘
4、对于已招聘到的人员,您还需要我们提供哪类服务?
( )岗前培训 ( )办理用工手续 ( )办理调档手续
( )人事档案代理
5、其它意见:
您可能关注的文档
最近下载
- 高中地理人教版必修 第二册第三章 产业区位因素第三节 服务业区位因素及其变化.pptx
- 医养中心营销策划方案.pdf VIP
- 2025年医疗服务行业人力资源报告:医护人员职业发展现状与趋势.docx
- 电气设备-独家解析-特斯拉4680电池结构与工艺设计-杭州车知知.docx
- 民族团结进步.pptx VIP
- 【OBE课程改革】《统计学》课程教学模式创新与实践.pdf VIP
- 武汉地区区域工程地质及水文地质概况、成井方法、基坑工程连通性抽水试验、降水水位计算与预测、回灌试验技术要求.pdf VIP
- 生产车间5s管理制度.docx VIP
- 【完整版】视频会议系统_本科毕业论文设计.docx VIP
- 国新基金组织架构.docx VIP
文档评论(0)