安全生产工作安排.docVIP

PAGE \* Arabic 8 xxx铁矿 2017年安全生产工作安排 各单位、各部门： 2017年，是公司改革、稳定、发展承上启下关键之年，是贯彻落实安全生产“十三五”规划的重要时期，根据五矿邯邢矿业[2017]1号文件精神，为切实做好我矿全年的安全生产工作，确保安全生产持续稳定、健康协调发展，经矿安委会研究决定，2017年安全生产工作安排如下： 一、指导思想： 全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，坚守红线意识，认真贯彻五矿矿业公司安全环保工作会议精神，落实“三严三实”工作要求，完善责任体系，落实责任清单，严抓职工培训，强化事前管控，构建风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系 确保实现我矿的安全生产。 二、总体目标： 全面完成公司下达的安全生产管理考核目标，杜绝轻伤以上事故，杜绝重大设备事故；新增职业病为“零”；环境污染事故为“零”实现全员安全教育培训率100%；全面做到安全投入到位、安全培训到位、排查整治到位、事故管理到位、应急救援到位，实现安全生产。 三、工作要点： （一）完善安全生产责任体系建设，强化责任落实，加大责任考核 1.完善各级安全责任清单，明确各级领导、各部门单位负责人、工程技术人员、管理人员、班组长、岗位操作人员在生产中应负的安全责任和考核标准等内容。 2.按照党政工团齐抓共管各负其责的工作要求逐级分解细化全矿安全生产目标及指标，层层签订签订“一岗双责”责任书（承诺书），要把安全责任落实到岗位、落实到个人。落实管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全“三个必须”要求，实现安全生产责任“党政同责”和“一岗双责”全覆盖，每一名领导干部和职工都要承担相应的安全生产工作职责。 3.把“安全责任制”、“安全管理制度”、“岗位操作规程”的落实情况、教育培训、隐患排查整改、重点工作落实、三违等工作列为考核重点，强化全员、全过程考核。对责任落实不到位、管理存在漏洞、工作开展不力、隐患整改不到位、问题/隐患重复出现或严重违章违制行为进行考核处罚，并利进行曝光和通报。 4.对发生的每一起安全生产事故事件，要按照“四不放过”原则和“党政同责，一岗双责，失职追责”的要求，严肃进行调查和处理，处理结果要公示。单位分管负责人、主管科室负责人要亲自组织参加事故事件调查，查找事故事件发生的真正原因，制定切实可行有效的整改措施，着力堵塞管理漏洞，汲取经验和教训，将事故事件转化为财富。要健全完善事故事件审核制度，做好痕迹化管理，将事故事件录入生产安全事故事件信息管理系统，实现信息共享，提醒和警示其他单位加强自查自纠，避免同类事故事件的发生。 （四）加强事前管理和事前教育， 各单位部门要加强事前考核， 为提高员工防范事故事件思想认识，各单位要把别人的事故、以往的事故发生的原因、造成的后果以及采取的防范措施作为员工教育培训教材，通过开展事前安全教育培训活动，引以为戒，严密防范类似事故事件的发生； （六）严格和规范外包队伍管理 要严格执行公司外包队审批制度，落实集团公司矿山外包作业队伍安全管理基本要求，缩减生产作业人员，严格资质审核，规范外包队伍基础和现场管理，把外包队伍纳入车间共同考核。 二、多措并举开展安全教育培训，注重培训效果，强化安全意识 （一）落实安全培训计划 各单位要牢固树立“培训不到位就是最大隐患”理念。一是各单位要积极组织人员