2018年事业单位请假制度全.docVIP

... ... WORD格式整理版 2017 事业单位请假制度 事业单位职工事假规定 ( 一) 请事假的理由及程序 1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以 外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。 2、事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核 批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案。 ( 二) 事假期间的工资待遇 1、工作人员请事假全年累计未超过 20 天或一次性事假未超 过 15 天( 不含公休节假日，下同 ) 的，原工资照发。 2、工作人员请事假全年累计超过 20 天或一次性事假超过 15 天的，其超过天数的工资按本人基本工资的 70%计发。 3、工作人员请事假全年累计超过 30 天的，其超过天数的工 资按本人基本工资的 50%计发。 4、工作人员全年事假累计超过 60 天的，超过天数停发本人 全部工资。 5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经 续假而逾期不归的，按旷工论处。旷工 6 天及以下的，扣除 本人旷工天数的基本工资 ; 旷工 7 天以上的停发本人当月全 部工资。 ( 三) 有关事宜 1、事假工资将本人的基本工资折算成日工资 ( 每月按 21.5 优质.参考.资料 WORD格式整理版 天计算 ) 计发，折算后的尾数四舍五入。 2、本规定中所指的“基本工资”，机关实行职级工资制的 人员，指职务工资、级别工资之和 ; 机关工