助理人力资源师试题.docVIP

人力资源试题 单选题 1.任何组织的管理活动必须具备人力资源、财力资源、物力资源、技术资源和信息资源五种基本资源，其中（ A ）是最活跃、最具有能动性的核心因素。 A．人力资源 B．财力资源 C．技术资源 D．信息资源 2.以下表现为人力资源发达国家特征的是（ C ） A．25~64岁在业人口受教育年限10年以上 B．25~64岁在业人口受教育年限10~12年 C．25~64岁在业人口受教育年限12年以上 D．25~64岁在业人口受教育年限10年以下 3.正确的工作分析程序是（ B ） A．准备阶段→调查阶段→分析阶段→计划阶段→描述阶段→运用阶段 B．准备阶段→计划阶段→调查阶段→分析阶段→描述阶段→运用阶段 C．准备阶段→描述阶段→运用阶段→调查阶段→计划阶段→分析阶段 D．准备阶段→计划阶段→描述阶段→调查阶段→分析阶段→运用阶段 4.人力资源需求预测受许多因素的影响，那么，组织外部影响因素的是（ B ） A．组织的财务资源对人力资源需求的约束，根据未来人力资源总成本可以推算人力资源的最大需求量 B．宏观人事政策的变化，产业结构的发展情况，劳动力市场的变化 C．组织的业务量或产量，现有员工的工作情况、定额和工作负荷情况 D．预期的员工流动率 5.人力资源趋势分析预测法公式是（ A ） A．NHR=a?[1+(b%-c%)?T] b. N