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教师应聘合同 　　篇一：教师应聘合同　　甲 方：青叶文武学校　　乙 方：　　签订日期： 年 月 日　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本县有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。　　第一条 合同期限　　1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。　　2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。　　3．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。　　第二条 甲方的权利　　1．要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序。　　2．组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。　　3．有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。　　第三条 甲方的义务　　1．按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇。　　2．向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。　　第四条 乙方的义务　　1．为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课；保证每次课时（/节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理。　　2．甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。　　3．遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。　　第五条 本合同的变更、终止和解除　　1．本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。　　2．确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。　　3．经双方当事人协商一致，本合同可以解除。　　4.乙方未到合同期满前强制终止合同的，因给予甲方3个月工资的补偿。　　5．本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。　　6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：　　（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；　　（2）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力）　　（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。　　（4）乙方因事未及时通知甲方而造成教学事故。　　（5）甲方发现乙方有两次在课前未备课。　　（6）通过组织学生对授课质量进行测评后， 乙方教学不合格的；　　7．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：　　（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬。　　（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_ _30 _天通知甲方。　　第六条 其它事项　　1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。　　2．本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。　　3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。 　　甲方：（盖章）____________乙方：（签字）  　　年 月 日 　　篇二：教师聘用协议书　　教师聘用协议书　　甲方：骄子教育培训中心　　乙方：姓名 _____________联系方式________________　　现在住址______________________身份证号码____________________________甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。　　第一条 协议期限 协议期限：二00j九年 七 月 一 日起至二00九年 九 月一日（特殊情况另行　　协商）　　第二条 职务 甲方聘请乙方担任教师职务 年级_______________科目________________________　　第三条 工作时间 每周工作六天，每天八小时。上下班时间按甲方规定执行。　　第四条 甲方的基本权利和义务　　（一） 对受聘人员有统一调度管理权。　　（二） 对乙方不服从管理，违反相关规定的有处置权。　　（三） 对甲方规定的招生实习期乙方表现消极违反纪律不服管理的，甲方有权解聘。　　（四） 在受聘期间确保乙方的人身财产安全。　　（五） 确保乙方的合法权益，按照相关规定及时足额付给乙方工资、奖金。　　（六） 乙方上岗前有责任，义务对其进行岗前培训。　　第五条 乙方的基本权利和义务　　（一） 享受协议规定的待遇。　　（二） 对内部因管理不善造成不良行为有举报权。（