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涉外聘用合同 　　篇一：外国人在中国工作标准聘用合同附件　　标准聘用合同附件 　　一．工作任务 　　（业务部门应将受聘方承担的工作任务详细列出，不能简单化。对受聘方的工作应有质量要求。）　　一、工资待遇　　1. 直接报酬。货币工资每月人民币_______元。工资以人民币支付。工资自到职之日起到期满之日止，按月发给，不足整月的，按日计发，日工资为月工资的1/30（二月份同）。工资的70％以内可按月兑换外汇，受聘方应按照《中华人民共和国个人所得税法》依法交纳个人所得税，来自避免双重征税协议国家的外籍专业人员除外。　　2. 间接报酬。在华的基本生活条件和待遇　　（1） 提供附设家具、卧具、电话、电视机、电冰箱、卫生间、取暖和降温设备的住房；受聘期在半年或一学年以上的受聘方提供的住房，须配有厨房。　　（2） 提供公费医疗或医疗保险。若提供全部或部分公费　　医疗费用，可规定受聘方须在聘方指定的涉外医院就医，在非指定医院就医费用自理，受聘方的挂号、就医交通、镶牙、整容、保健按摩、配眼镜、住院用餐和服用非医疗性的滋补药品以及医生出诊等费用自理；若提供医疗保险，可由双方协商各自承担的比例。　　（3） 为工作地点和住所相距较远的受聘方提供上下班交通，或给予适当的交通补贴。　　（4） 国际机票（中国至受聘方国最近距离经济舱国际机票）。　　（5） 行李运输费（如果空运，应以2