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- -- ★精品文档★ 2018 年度组织生活会个人自我批评对照检查材料 2018 年度组织生活会个人自我批评对照检查材料 根据支部计划，围绕机关作风建设，重点查摆个人在形式主义、官僚主义以及慵懒散慢方面存在的问题，看 政治觉悟强不强、 “四个意识” 牢不牢、“四个自信” 有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严，开展 自我批评如下： 一、存在的问题和不足 （一）政治觉悟方面 一是政治理论学习抓的不紧，理论水平不系统。学习上满足于按部就班学习指定的资料、记读书笔记、写体会，没有结合本身工作生活和学习实际，进行认真思考、深入剖析，在解剖方面不情愿、不积极，学得不深、不透、不管用，存在蜻蜓点水、浮于表面、流于形势。 二是能够树牢“四个意识” 、树立“四个自信” ，但是对“四个意识”和“四个自信”的认识仅是停留在笼统 的认识层面，对他们的内在联系，对他们拥有的科学指导意义没有细致的研究和深刻的认识。 （二）工作作风及发挥作用方面 一是艰苦奋斗意识树的不牢，工作中一定程度上存在图安逸，图省事，不愿下苦功夫、不爱钻研的态度。 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 11 ★精品文档★ 二是工作主动性、创造性有所弱化，创新意识不足。忙于应付多、主动落实少，缺乏创造性开展工作，在解放思想，更新观念， 创新工作方法和手段方面不积极不主动，被动应付。 三是对工作标准要求不高， 存有畏难发愁的思想，工作满足于过得去，不求过得硬，缺乏大胆负责的勇气，对碰到的矛盾和问题，好办的就多办，难办的不愿多涉及。 四是对提高个人能力素质的认识不够紧迫，工作中干一点学一点， 没有系统扎实的通过学习来提高组织人事干部的综合能力素质。 五是工作中由急躁情绪，有时出现疏忽大意的错 漏。 （三）自我要求方面 整体来说没有违法乱纪的行为和现象，但是剖析思想上的问题对作风建设认识不高，对待纪律要求时好时坏，时紧时松，被动响应的现象依然存在，也有放松自我要求的表现。 二、产生问题的原因 上述主要问题和不足的存在，有多方面的原因， 通过分析，主要是以下几个方面的原因： ( 一 ) 学习不够深入，创新意识还不强。 ( 二 ) 价值观念偏差，自我约束还不强。 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 11 ★精品文档★ ( 三 ) 进取精神退减，宗旨意识还不强。 ( 四 ) 服务意识滑坡，工作动力还不足。 ( 五 ) 管理有待加强，制度执行还不够严。 三、今后改进措施和努力方向 ( 一 ) 要进一步加强理论学习，增强理论功底。 提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学 的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的 实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提 高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上 下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统 一。 ( 二 ) 要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树 立无私奉献和艰苦奋斗的精神。 牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党 为人民无私奉献精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚 持党的事业第一、人民利益第一。正确对待权力、金钱、名 利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享 受。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种 束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。 ( 三 ) 要进一步保持清正廉洁， 增强拒腐防变能力。 树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观， 追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到清 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 3 / 11 ★精品文档★ 正廉洁，尽心尽力把工作做好。 ( 四 ) 要进一步务实创新，增强工作实效。 要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。不断总结和完善工作经验，开创工作新局面。 （五）要严格执行各项规章制度，尽职尽责做好 各项工作。 张虔： 2017 年度组织生活会个人对照检查材料 2018 年 02 月 11 日 发布 按照《省局直属机关党委关于开好 2017 年度基层 党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》 要求，近期， 我积极参加支部组织的集中学习， 并结合自己的思想工作实 际，对照“政治功能强不强、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严”四面镜子，深入开展了自查，现报告如下。 一、存在问题 （一）在“政治功能强不强”方面。主要有三个 问题：一是党章意识、 党员身份意识淡化， 习惯于埋头拉车，不善于抬头看路， 在党言党、 爱党护党的自觉性不高。 比如，对身边一些传播“政治笑话” “官场秘