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拖欠工资辞职报告 　　篇一：拖欠工资辞职报告　　在职员工的辞职报告范文　　尊敬的办公室人力资源管理领导： 我向公司正式提出辞职。我自XX年8月6日进入公司，到现在已经一年有余了，正是在这里我开始踏上了社会，　　完成了自己从一个学生到社会人的转变。 在过去的一年多里，公司给予了我许多学习和锻炼　　的机会，开阔眼界、增长见识。我对公司给予的照顾表示忠心的感谢!但是，经过近段时间的　　思考，我越来越迷惘！我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。所以，我必　　须离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。我想，生活应该是在选择到适合自己的　　道路以后，再持之以恒地坚持！公司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储备人才的时刻。相信，我的离开　　会很快有新生力量补充。因为这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激　　情、对生活也极其懒散。本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极情绪的　　影响，也为了不让公司因为我出现业务上的纰漏等，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批　　准！　　祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!此致　　敬礼合同到期后通用辞职报告范文尊敬的公司领导：　　您好，我个人的上一份合同已经于XX年8月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了　　一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。我于　　xx年年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。在此，　　我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激! 转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友　　谊。但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。　　可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的　　平台，我需要再次到学校寻求深造。总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能　　都是一个比较的好的机会。　　希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。辞职报告怎么写　　辞职信怎么写　　作为打工仔，相信没有多少人未尝过撰写辞职信。很多人以为辞职信并不重要，反正已　　决定离开任职机构，不过一封好的辞职信，也能该上司雇主留下好印象。　　1、 了解辞职权利的性质；作为一名员工，在写辞职信之前，不要仓促行为，也不要意气用事。想辞职时，就先要　　想清楚，你想行使的是哪一种辞职的权利，这种性质的判断，是需要一定的法律基础的。员　　工辞职的权利，共计有三种，其一是与单位协商，这是不需要员工单独拟写辞职信的；其二　　是员工提前三十日提出辞职，这种辞职的权利是一种预告解除劳动合同的权利，在现实中还　　是受到一些限制的，而且有可能会承担向单位支付违约金的责任，因此，在行使这种权利时，　　作为员工，应当深思一下；其三是即时辞职权利，这种辞职权利，员工是不需要向单位承担　　任何赔偿或者违约责任的，但是这种辞职需要法定的理由。　　2、 寻找合适的辞职理由；在想清楚辞职权利的前提下，员工需要确定自己选择哪一种性质的辞职，并且在确定之　　后，寻找合适的辞职理由。协商解除，只需要双方同意即可，不需要特别的理由；预告解除，　　只需要提前三十日通知即可，也不需要特别的理由；即时辞职，需要特别的理由，其理由形　　式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。　　3、 措词温和，不可激化矛盾；找到合适的理由之后，在具体行文时，不可语气过于生硬，不可因辞职信本身而与单位　　激化矛盾。但是更不可过于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被动。　　4、 顺利取得相应的证据；员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。因此员工在辞职前、辞职时　　就应当有意识地保留相应的证据。比如领导签过字的辞职申请，自己写的辞职信，单位发的　　工资条等各种证据，需要切记的是，证据需要是原件。　　5、 作好仲裁或者诉讼的心理准备。 如果你与单位之间的劳动合同中约定了违约金的话，就要做好单位可能会向你索要的心　　理准备；如果你的档案存在单位的话，就要做好单位可能会扣留档案的心理准备；如果你的　　社保关系在单位的话，也要做好单位不给你办转的心理准备吧。总之，辞职跳槽本身对于员工来说，是一个有风险的行为。在做出这个行为之前，需要深思并做好承担风险的心理准备，并且需要储备相应的法律常识来保存对自己有利的证　　据，必要时，也需要求助于专业律师为妥。如果因为下列塬因你打算辞掉职位：　　不获公司重用或尊重 　　因某些塬因被迫辞职  　　因健康、家庭或个人理由 　　找到另一份更适合自己的工作那么，一封辞职信是不可