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服装店聘用合同 　　篇一：服装店聘用合同　　服装店聘用合同　　甲 方：____________________________________　　乙 方：____________________________________　　性 别：________________年龄：____________　　居民身份证号码：________________________________　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、劳动合同期限　　第一条 本合同为活期合同。　　本合同生效日期 年 月 日，其中试用期3个月。　　二、工作内容　　第一条 乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方安排的工作。　　第二条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。　　第三条 乙方确保甲方店内物品、衣物无任何损坏丢失。如有任何损坏丢失，照价赔偿。　　第四条 乙方每月工资1200元。品牌衣物卖出一件提成10元，非品牌衣物卖出一件提成5元。工作时间早10点至晚8点。每月有2天休息时间。 　　第五条 甲方每月5号发放乙方上月工资  　　第六条 如乙方辞职，需提前10天向甲方提出申请。  　　第七条 此协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。  　　甲方：  　　乙方：  　　年 月 日 　　篇二：服装店聘用合同合同书　　服装店聘用合同合同书 　　一、合同期限 　　甲方聘用乙方在甲方 （部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。　　二、乙方工作内容(需填写)　　三、甲方的权利与义务　　（一）负责乙方的日常人事管理；　　（二）负责支付乙方工资，每日 元。　　（三）其它；　　四、乙方的权利与义务　　（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；　　（二）享受合同规定的工资待遇；　　（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；　　（四）其他　　五、聘用合同的变更、解除、终止　　（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：　　1．履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；　　2．甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；　　3．患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；　　4．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。　　（二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：　　1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；　　2．连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；　　3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；　　4．贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；　　5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；　　6．伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；　　7．被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；　　8．其它违反国家、学校、甲方规定的。　　（三） 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：　　1．患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；　　2．因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；　　3．实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；　　篇三：服装店 岗位聘用合同　　岗位聘用合同　　甲方：_________________　　乙方：_________________身份证号：__________________________________　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关劳动法律法规和甲方依法制定的规章制度，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。　　第一条 岗位聘用合同期限　　本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自 年 月 日起，至年 月 日止。　　其中试用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限为_____天。　　第二条 聘任岗位与工作目标　　1.甲方根据工作需要和聘任要求，聘用乙方担任 岗位工作。　　2.乙方服从甲方的任职安排，同意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成工作数量，实现工作目标。　　第三条 工作条件　　甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和学院能力允许的前提下，为乙方提供必要的工作条件。　　第四条 岗位津贴　　乙方经