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央企劳动合同 　　篇一：央企经济合同管理程序　　央企经济合同管理程序　　1 目的　　为规范公司交易行为及合同管理，规避法律风险，维护公司的合法权益，制定本程序。　　2 范围　　本程序适用于公司及所属各单位对外签订的各类经济合同。劳动合同不适用本程序。　　3 术语和定义　　 合同　　本程序所称合同是指平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。　　 合同管理　　本程序所称合同管理是指对合同立项、资信调查、商务谈判、合同条款拟定、审查会签、签字、盖章、履行、变更、中止、解除、纠纷处理、立卷归档全过程的管理。　　4 职责　　 规划计划处　　 是公司合同管理的归口管理部门；　　 负责起草公司合同管理相关程序文件，经过批准后组织实施；　　 负责公司合同的法律审查、结算付款审查；　　 负责公司合同争议纠纷的处理，指导所属各单位合同争议纠纷的处理；　　 负责参与公司重要合同项目的法律论证、谈判、合同文本起草；　　 负责办理需呈报股份公司审批或授权签约的合同项目事宜；　　 负责对公司所属各单位及公司各部门的合同管理工作进行监督、检查；　　 负责公司合同信息的汇总、编制、统计分析，并按规定向上级公司合同管理部门报送材料；　　 负责按规定保管、使用公司合同专用章；　　 负责上级公司合同管理部门要求履行的其他职责。　　 相关部门　　 生产运行处、管道处等部门　　按照职责负责相关业务合同的专业、技术审查；　　 质量安全环保处　　负责对HSE合同及其他合同中所涉及的HSE相关条款等内容进行审查；　　 财务处　　负责合同的经济审查，审查合同结算条款的合理性等。　　 所属各单位　　 贯彻实施公司合同管理有关规章制度；　　篇二：央企最新版员工手册(13年修订)vvv 　　员工手册  　　【XX版】 　　集团领导致辞： 　　公司集团进出口公司作为中国集团的国际贸易和物流平台，承载着引领中国行业走向世界的伟大使命。同时，作为国内基础原材料领域的主导企业，也肩负着建设国内大宗原材料现代物流业的重任。 　　公司秉承“诚信、创新、共享”的企业精神，在谋求企业不断发展的同时，努力成为一个具有社会责任感并致力于服务社会、服务大众、和利益相关方和谐共处的企业。　　公司倡导责任、绩效、和谐的企业文化，关注员工的职业发展，关心员工的个人诉求，追求员工与企业的共同成长、发展和分享。公司致力于建设一支学习型、研究型、变革型的优秀团队，以创新求发展，在发展中实现新的创新。　　今天，我们所做的一切都是为了改变，改变自我、改变他人、改变社会。而这种改变，就是为了让我们生活的地球变得更加美好！为此，我们愿意用我们的真诚、努力和付出，与你、与他、与所有的国内外朋友合作，共同建设我们美丽的家园，共同分享我们美好的生活！　　公司简介： 　　组织结构： 　　企业文化： 　　目 录  　　第一章 总 则 ....................................... 3 　　第二章 入职指引 ..................................... 6　　第三章 试用期和合同期 ............................... 8　　第四章 考勤与请假管理 ............................... 9　　第五章 薪酬与福利 .................................. 17　　第六章 培训与发展 .................................. 19　　第七章 绩效管理 .................................... 26　　第八章 辞职与辞退 .................................. 28　　第九章 报销及差旅费相关规定 ........................ 29　　第十章 安全与卫生 .................................. 34　　第十一章 奖励和处罚 ................................. 37　　第十二章 沟通与投诉 ................................. 44　　第十三章 附则 ....................................... 47 　　附录：签收声明  　　第一章 总 则 　　一、目的　　为使本公司员工管理科学、规范、合法，并使公司能够长期稳步地发展，特制定本手册。　　二、范围