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外市用工合同 　　篇一：外市用工合同　　篇一：编制外用工合同书　　编制外用工合同书　　用人单位名称　　应聘者姓名　　宁波市人事局印制　　使 用 说 明　　一、-本合同适用于本市事业单位和编制外职工。　　二、双方签订合同时，应仔细阅读合同书，本合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格执行。　　三、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人和职工(乙方)本人签名(盖章)，并加盖单位印章有效。　　四、本合同中的空栏，是需要双方协商确定的相关内容，必须填写清楚。没有约定的要注明“无”。　　五、本合同用蓝、黑墨水填写，字迹工整、清晰，涂改处须加盖双方印章，否则合同无效。 甲 方： 乙 方：　　性 别：　　所在地址： 文化程度：　　所有制性质： 身份证号码：　　法定代表人： 现居住地址：　　甲方招(聘)用乙方为劳动合同制职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》（以下简称）等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。　　一、合同期限　　劳动合同期限按下列第( )项确定。　　(一)本合同为固定期限的劳动合同，合同期从 年月 日起至 年 月 日止。　　(二)本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从年月 日起至法定或约定的终止条件出现为止。　　(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从之日起至 之日止。　　在合同期内，其中试用期为 个月，即从年 月　　日起至 年 月 日止。　　二、工作内容及要求　　甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在 岗位(工种)　　工作。乙方应完成该岗位(工种)所承担的生产 (工作)内容，具体要求是：　　三、劳动保护和劳动条件　　甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、劳动卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。　　乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。　　四、劳动报酬　　(一)乙方试用期内的工资为 元；　　(二)乙方试用期满后，月岗位工资为元；工资形式为 ；甲方在合同期内为乙方调增 (减)的月工资作为本合同规定的工资。　　(三)甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资报酬。　　(四)甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。　　(五)乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放，以及特殊情况下的工资支付，劳动合同解除后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、法规、规章以及　　甲方依法制定的规章制度执行。　　五、社会保险和福利(一)甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳养老、失业等各项法定社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。　　（二)乙方依法享受国家规定的各种假期和女职工的孕期、产期、哺乳期及其相应的待遇。　　(三)乙方患职业病或因工(公)负伤(死亡)的待遇，患病或非因工负伤(死亡）的待遇，解除劳动合同时经济补偿金、医疗补助费等的发放，均按有关法律、法规和规章的规定执行。　　六、工作时间与休息休假　　工时制度按下列第（ ）项确定：　　(一)标准工时工作制；　　(二)不定时工作制；　　(三)综合计算工时工作制。　　甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，并且乙方每周至少休息一天。需要加班的，须经甲、乙双方和工会协商一致，且一般每天不得超过一小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下每天不得超过3小时．但每月不得超过36小时。　　乙方按国家和省(市)的规定享受年休假。　　七、劳动纪律　　甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度。　　八、教育与培训篇二：编制外用工合同书　　编制外用工合同书　　用人单位名称　　应聘者姓名　　宁波市人事局印制　　使 用 说 明　　一、-本合同适用于本市事业单位和编制外职工。　　二、双方签订合同时，应仔细阅读合同书，本合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格执行。　　三、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人和职工(乙方)本人签名(盖章)，并加盖单位印章有效。　　四、本合同中的空栏，是需要双方协商确定的相关内容，必须填写清楚。没有约定的要注明“无”。　　五、本合同用蓝、黑墨水填写，字迹工整、清晰，涂改处须加盖双方印章，否则合同无效。 甲 方： 乙 方：　　性 别：　　所在地址： 文化程度：　　所有制性质： 身份证号码：　　法定代表人： 现居住地址：　　甲方招(聘)用乙方为劳动合同制职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》（以下简称）等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协