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多久签一次集体合同 　　篇一：续签集体合同的通知 　　关于做好签订（续签）集体合同工作的通知 　　各镇（街）、部分基层工会： 为了进一步完善集体协商签订集体合同制度，更好地发挥其在建立稳定和谐的劳动关系，促进企业改革、发展和稳定中的重要作用，现就我区到期集体合同的签订（续签）工作提出如下意见：　　一、进一步加大宣传力度，使企业领导和广大群众职工从思想上认识到签订集体合同制度的重要性和必要性，确保集体合同的签订工作顺利进行。　　二、各有关单位要对到期合同的履约情况进行一次全面检查，为下一轮集体合同的续签做好准备（注：****年之前签订的合同都为到期合同）。　　三、所有集体合同到期的企业都要认真做好签订（续签）工作并把签订（续签）过程作为充实、完善和提高的进程，保持集体合同工作的连贯性。　　四、签订和续签的集体合同于9月1日之前交至*****总工—1—　　会组宣部。　　五、集体合同范本请各基层工会到此邮箱下载： 邮箱： 密码：　　范本：　　联系人：　　联系电话： 　　附件：《*****年签订（续签）到期集体合同企业名单》  　　********* 　　****年**月**日 　　—2— 　　—3—　　篇二：如何签订集体合同　　精选范文:如何签订集体合同(共2篇) 集体合同是企业职工一方与企业就双方的权利和义务进行集体协商的结果。在签订集体合同之前，双方先要就合同内容进行集体协商。集体协商由双方代表进行。企业代表，由其法定代表人担任或指派。职工一方由工会代表担任；未建立工会的企业由职工民主推举代表，并须得到半数以上职工的同意。双方人数应当对等，并各确定一名首席代表。协商代表一经产生，无特殊情况，必须履行其义务。代表产生后，双方应确定协商议题。提出议题的一方，应在正式协商7日前，以书形式将本方议题送交对方。集体协商应遵守法律、法规的规定和平等、合作的原则。双方通过协商达成共识，取得一致意见后，应起草集体合同草案，并将草案文本提请职工代表大会或全体职工审议。审议通过后，由双方首席代表正式签订集体合同。集体合同签订后，应当在7日内由企业一方将集体合同（一式三份）、《集体合同送审说明》、合同双方的资格证明等文件，报送有关的劳动行政部门审核。劳动行政部门在接到集体合同后，应对集体合同双方的资格、集体协商的原则和程序以及具体劳动标准是否合法进行审查，并在15日内提出审查意见。劳动行政部门15日内未对集体合同提出异议的，集体合同即行生效。集体合同生效后，企业应将集体合同向全体职工公布。　　[如何签订集体合同(共2篇)]篇一：集体合同如何操作　　集体合同如何操作　　张劲松　　 XX-11-30 21:02:05来源：人力资源开发与管理XX年09期 XX年4月30日，《武汉市餐饮行业工资专项集体合同》通过审核并生效。这一国内涉及从业人员最多的工资专项集体合同的签订，是继XX年6月29日《劳动合同法》审议通过引起社会广泛关注之后，又一次将劳资双方利益调整的话题推到了舆论的风口浪尖。那么有了劳动合同为啥还要额外推行集体合同？集体合同对于企业方来说真是“狼”又来了么？企业内部签订集体合同又应该如何操作？ 　　集体合同是什么 　　集体合同是由工会或职工代表大会代表组织内全体劳动者与组织签订的用[如何签订集体合同(共2篇)]于明确劳动报酬、工作条件、劳动保护、工作时间等事项的书面协议。集体合同最早出现在18世纪末期的英国，是工人阶级为了平衡劳动者个体与用人单位之间力量对比、争取基本劳动条件保证而进行斗争的胜利果实，同时也是资产阶级企业主平息、安抚工人产业行动的一种妥协手段。因此在劳动合同之外推行集体合同最根本的原因，就是通过劳动者群体的力量建立一个劳动者与用人单位之间真正意义上的、平等的、力量均衡的谈判、沟通平台，同时劳资双方就劳动条件等事项进行彼此能够接受的妥协，缓和劳资关系。那么在我们社会主义国家劳资关系并不紧张，甚至在公有制企业中劳动者本身就是企业主人的情况下，我们为什么还要签订集体劳动合同呢？通过已经实施的案例看，集体合同一方面能够保护劳动者权益，另一方面在新的历史时期，集体合同也被赋予了新的内涵——承载企业与员工共同的愿景、帮助企业构建和谐劳动关系。 　　集体合同是“狼”来了吗 　　经历了《劳动合同法》洗礼后，集体合同对于企业方来说是“狼“来了吗？这是企业最关心的问题。集体合同让劳动者有了与用人单位事实上对等谈判的权利，集体合同签订后，用人单位还要根据合同约定增加改善劳动条件、保证员工薪资增长等方面的成本和费用。从表面上看，集体合同对于企业方来说是有害无利的枷锁，集体合同的签订过程也纯粹是劳资双方此消彼长的竞争型协商，与承载企业和员工共同的愿景、构建和谐劳动关系根本不搭边。但事实