重庆理工大学会计学院会计信息化课件 会计软件工资核算处理.pptVIP

掌握工资表的建立 掌握工资数据的录入 掌握工资凭证的处理 学习目的与要求 2-4会计软件工资核算处理 4.1工资系统概述 4.2建立工资表 4.3工资数据录入 4.4工资凭证 教学内容 2-4会计软件工资核算处理 教学内容 2-4会计软件工资核算处理 建 立 工 资 表 工资系统的概述 工资凭证 工资业务流程 工 资 数 据 录 入 2-4.1工资系统概述 工资系统概述 功能 可任意设置发放范围和计算范围；提供函数向导定义工资公式； 可锁定工资项目以方便录入； 提供批量修改、栏目设置功能以减少录入工作量； 支持工资条旋转打印；自动计算个人所得税；支持银行代发工资； 可自动生成工资凭证等。 工资业务流程 建立工资表 数据录入 工资凭证 2-4.2建立工资表 建立工资表 新建工资表，输入工资表名称及建立日期。 选择本次工资发放的数据来源。 设置本次工资发放的项目。 设置清零项目标志。 选择本次工资发放的人员的范围。 设置本次工资发放的计算公式。 设置本次工资发放的工龄计算公式。 注意以下事项： 工资表名称不允许重复；工资表建立时间不能为已结账期间。 最多只能选择一个工资表作为本工资表的数据来源。系统默认最近一次工资表为新增工资表的数据来源，可按需要修改。 已经使用过的工资项目不允许删除。 清零是指在工资录入时清除原有数据，重新录入新的内容。 2-4.3工资数据录入 工资表录入 查询及打印工资表 工资发放表 工资数据录入 如果工资是通过银行代发的，那么，可根据银行所制定的代发文件要求设置银行代发工资的格式并生成相应的文本文件。 2-4.4工资凭证 工资凭证 工资发放之后，应当将工资费用分摊到相应的成本、费用中。 在进行工资费用分摊之前，必须先确定工资总额的组成项目以及每类职员的工资费用科目，如管理人员的工资费用进入管理费用、生产人员的工资费用进入生产成本，然后才能生成工资费用分摊凭证。 信息化环境中的业务流程与手工环境中的业务流程的区别？ 操作人员发生业务后需要修改应该在什么时候进行？ 复习提问