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五邑大学本科毕业设计
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五邑大学本科毕业设计
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基于.NET的企业招聘管理系统
摘 要
随着信息科技的高速发展和人才招聘在企业中地位的提高,企业越来越重视招聘管理。在计算机技术和网络技术的帮助下,网络招聘成为了一种重要的招聘方式。
本文从中小企业对招聘人才分析,通过对人才招聘实际需求和业务流程的研究,设计和实现了适用于中小企业招聘管理的系统。本系统是采用三层架构的B/S系统,并引入WEB服务进行系统交互,系统开发基于ASP.NET框架和三层结构开发,采用模块化设计,系统具有良好的开放性和扩展性。基于大型数据库开发,通用性强,网络共享能力强且信息交流快捷。为了方便企业对数据导入、导出功能的需要,本系统加入云计算模式,提供适宜的管理功能,紧贴用户需求。
关键字 招聘;招聘管理;ASP.NET
ABSTRACT
With the high-speed development of information technology and improvement of talent recruitment status in the enterprise, enterprise pay more and more attention to recruitment management. With the help of the computer technology and network technology, network recruitment has become a important way of recruitment. From companies for recruiting people to interpretation and analysis, through the study of talent recruitment needs and business processes, design and implement a suitable for enterprise recruitment management system.
This system is to adopt three layers of B/S system architecture, and introduces the WEB services interaction system, the system development based on ASP.NET framework and three layer structure, adopts the modular design, the system has good openness and extensibility. Based on large database development, strong commonality, a network share ability and quick communication. In order to facilitate the needs of the function of data import, export enterprises, join the cloud computing model, this system provides powerful management functions, close to user needs.
Key words recruitment recruitment management ASP.NET
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目 录
TOC \o 1-3 \h \u /人才网站的发展,很明显这种发展趋势将是未来的主流,并且网络招聘平台也是将来招 聘人才的必经之路,之所以可以这么认为,那是因为网络招聘 一方面节约了招聘企业去现 场招聘的时间,另一方面也节约了企业的资金,而且网络上 的资源是非常全面和丰富的,在一定程度上也就 扩大了企业对人才招聘的范围,从而使企业对人才可以更灵活更多样的选择,同时也让求职者对求职意向有更广
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