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行政前台绩效考核工作总结 　　篇一：前台绩效考核小结　　员工工作小结　　篇二：XX年人力资源部行政前台年终工作总结　　XX年工作总结　　XX年年终将至，回顾这一年的成败得失，我感触颇深，XX年是一个机遇与挑战并存的一年，这一年，**公司挂牌成功；这一年，**公司股票上市。作为公司的一员，我深感骄傲与自豪。这一年根据公司的发展需要，我们人力资源部做的事情比较多、比较杂，而我所负责的主要是行政人事上一些具体的事务性工作。下面从以下三个方面对XX年我本人的工作情况做一个回顾和总结： 一、XX年行政前台方面，主要有以下几点：　　1、 每周会议记录及各项通知的编写、发放工作，截止到12月11日，　　日常性事务通知共计69个，会议纪录21个；　　2、 行政犯罪记录函开具：　　截止到12月初，共开具8份无行贿犯罪记录函；　　3、 不定时的对通讯录（实时性更新）、紧急通讯录（每半年更新）进行　　更新；　　4、　　5、　　6、　　7、　　8、　　9、 每月水电费，座机费，餐费、邮寄费以及物业费的及时审批申办； 办公用品、公司烟酒茶的盘点、采购、入库及领用工作； 公司营业执照、组织机构代码证、海关证的年审、变更等工作； 公司仓库废旧报纸、办公垃圾、纸箱等的及时清理工作； 公司印章的更换、销毁工作（XX年公司印章已全部更换）； 酒店协议的及时更新和续签工作（12月份进行完成中）；　　10、 每天早上10点半员工午间操的组织工作；　　11、 员工餐的统计和预定工作；　　12、 公司书籍的整理、保管、借用和登记工作；　　13、 EMS邮件、包裹的收发工作；　　14、 上下班开、锁门，窗户、空调、电源等开关工作；　　15、 考勤机的维护工作；　　16、 公司专利到期的缴费工作；　　17、 ISO9000质量认证监督审核的配合工作；　　18、固定资产的盘点、编号、标签更换工作（XX年已盘点完毕）；　　19、名片的及时统计和印刷工作；　　20、每周五例会调查问卷的监督、催促、提醒工作；　　21、公司办公室文化的建设工作；　　22、给络维护员岳工、小关等的外联、账务结算工作；　　23、400电话的续费工作；　　24、报刊杂志的收取整理续订工作；　　25、外来客户接待、饮用水预订、电话转接、传真收发工作；　　26、公司企业邮箱的后台管理，包括员工入职离职邮箱的申请和注销，以及平时的维护；　　27、领导指派的一些临时性事情（国家发改委官等站、陕西省科技信息关注、工商问询工作等）。　　二、人事方面　　人事部作为公司重要的职能部门，在保障人才供应的基础上发挥着重要作用，本年度是以人才招聘、培训、员工绩效开展为重点，而我所负责的主要有以下几个方面的工作：　　1、 新老员工入职离职办理　　截止到12-11日，入职人员：11人，离职人员：9人　　2、 社保与意外保险办理：每月10号前为正式员工申报社保，每位入职员　　工入职当天为其购买意外保险，目前已有员工（含保洁）32人，都已购买意外险、转正人员购买社保的数截止到12月份是22人。　　3、 劳动关系转移、合同续签、人事档案整理 根据公司要求按时为新入职员工办理劳动合同等协议的签订工作，保障公司及员工个人的合法权益，同时更新电子版档案，保障数据准确无误。对于通过试用期的员工，为其办理转正手续，签订正式的劳动合同，不合格者为其办理离职手续。　　4、考勤统计　　每月3号前将上月的考勤进行全面统计，审批后报财务部。　　5、员工公积金、个人档案托管工作　　目前截止12月，公司为17名员工缴纳住房公积金，5月份在公积金中心进行了公司更名工作。公司员工个人档案在高新人才市场托管共计3名。　　6、进行员工档案的完善，电子档案的更新以及员工纸质档案的制作、整理工作。　　7、招聘、员工劳动合同续签、员工绩效等相关协助工作。　　三、 公司股改上市所做的一些配合工作　　1、与**律师外出对于相关政府文件的核准验证工作；　　2、一些新三版所需资料的打印、复印、扫描工作；　　3、券商所需资料的整理、汇编工作；　　4、与审计、券商、律师相关的配合工作（如：去工商局开证明、章程备案、　　工商问询工作等）。　　以上是我XX年的个人工作回顾，总结这一年的工作，我也发现了工作中一些做的不到位的地方，根据综上工作描述，本人XX的工作计划重点安排如下：　　对于行政方面从以下方面入手：　　1、团队建设方面：一个团队的建设意义重大，不容忽视，它是凝聚一个企业的力量所在。员工的责任感、团队的凝聚力都是它的价值所在。XX年我们会在这方面加强，本着为公司节约资源为前提，增强员工的责任感、团队的凝聚力为目的，在提升自身的同时，也让大家在公司的每一天过得充实和满足，