2012年无锡高技能人才培养基地考核评价表.docVIP

PAGE PAGE 4 附件1： 2012年度无锡市高技能人才培养基地考核评估表 单位名称： 项目 内 容 资料要求 满分值 自评分 考核得分 组织机构10分 1、领导重视，加强对培训机构的管理和指导，建立健全高技能人才培养激励机制。 1、单位建立健全培养激励机制的有关文件资料； 2、有关领导讲话、会议纪要或图片资料； 3、日常经费、专项资金拨款一览和文件复印件； 4、年度实训设备的经费投入明细表。 5 2、配备专职管理人员。 2 3、有独立的办公场所，有稳定的拨款渠道，满足培训工作需要。 3 计划实施 10分 1、制订年度高技能人才实施方案、计划，明确具体目标。 年度高技能人才实施方案、计划。 4 2、建立培训办班审批手续。 培训办班审批表。 3 3、具有培训资质、培养目标和收费标准等诚信内容。 高技能人才培养的资质证明，培养目标和收费标准等，有关制度、许可证、文件。 3 培训场所15分 1、有满足高技能人才专业技能培训教学需要的多媒体教室和实训场地。 1、有关多媒体教室、实训场地和历年培训高技能人才数量的有关资料。 2、实训设备清单。 3、教学实习实训及实训计划，实训现场记录。 3、设备使用记录。 8 2、具有一定数量规模的实训设备，能够满足高级工、技师学员实训需要。 7 师资队伍建设20分 1、稳定的专兼职教师人数。 1、分职业工