青平川劳务派遣工今年借出合同.docxVIP

青平川劳务派遣工今年借出合同 　　篇一：劳务派遣员工合同 　　甲方：_________________________ 　　法定代表人：___________________　　地址：_________________________　　电话：_________________________　　传真：_________________________　　邮政编码：_____________________　　乙方：_________________________　　法定代表人：___________________　　地址：_________________________　　电话：_________________________　　传真：_________________________　　邮政编码： 经友好协商，就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议： 第一章第一条 行为。 　　第四条 员工与甲方为劳动关系，与乙方为劳务关系。员工的工作地点、岗位、方式由乙方根据业务需要确定。 　　第五条 借用费系指乙方借用甲方员工的费用，包括：　　(一)支付员工的工资。　　(二)支付员工的社会保险、住房公积金费用。　　(三)甲方为派遣员工提供商业保险、福利的费用。　　(四)甲方对派遣员工的管理、经营成本及承担的企业税收等费用。　　第六条 甲方派遣人员的姓名、聘用职务、借用费及其组成在附件1中约定，附件1为本合同不可分割的组成部分。　　第二章 甲方的义务与权利　　第七条 甲方承担下列义务：　　(一)根据乙方的要求推荐人选，与乙方决定借用的人员或乙方直接选定的人员签订《派遣员工劳动合同》。　　(二)教育派遣员工遵守中华人民共和国法律、法规和规章。　　(三) (四)从借用费中支付派遣员工的工资和应得收入。 (五)在乙方支付借用费后，其遇、医疗费用报销的规定执行。　　(六)为派遣员工提供附件2　　(七)　　第八条　　(一)甲方有权撤回派遣员工和解除本合同，但应提前30(派遣员工在试用期内除外)，同时甲方　　补偿费为一个月的借用费，不足一年的部分按一年计算。　　(二)见，进行交涉。乙方应在收到甲方书面意见后六个工作日内，以书面形式回复甲方。　　(三)乙方若无故拖欠派遣员工的工资或借用费，甲方可随时无条件解除本合同，并向乙方追索所欠费用。　　(四)派遣员工若侵害了乙方的合法权益，甲方可协助乙方追究员工的相关责任。　　第三章 乙方的义务与权利　　第九条 乙方承担下列义务　　(一)尊重派遣员工不同的民族习惯和宗教信抑，不歧视派遣员工。　　(二)为派遣员工提供符合中国政府有关劳动保护规定的工作场所和条件，确定其工作岗位和工作内容，并依法为派遣员工提供各项社会保险及住房公积金费用。否则，产生的后果由乙方自行承担。　　(三)实行每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的标准工时制，如遇特殊情况需派遣员工延长工作时间，乙方须依法支付加班费。　　(四)为派遣员工提供差旅等补贴，具体数额由乙方决定。　　(五)保证派遣员工的法定节假日休息。为借用满一年以上(含一年)带薪休假，具体休假天数按乙方的规定执行。　　派遣员工结婚时，乙方应按有关规定给予婚假37天。　　(六)派遣员工患病或非因工负伤，乙方应按国80%。　　女员工在孕期、产期及哺乳期内的，但女员工应提供合法的医生证明。　　15天至30天的产假;　　(七)哺乳期内的女员工，以及患病或非因工负伤在规定　　(八)医疗期满，经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失或　　)经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也乙方应按照劳动部《违反和解除劳动合同(劳部发[1994]481号)第6条规定，向甲方支付该员工的医疗补助费。　　(十)督促派遣员工遵守中国政府颁布的税收法规，依法缴纳个人所得税。　　(十一)督促派遣员工办理借用期间的有关合法工作证件，依据中国的法律、法规制定乙方的规章制度，并教育派遣员工遵纪守法。　　(十二)乙方因业务需要，搬迁至新办公地址时，须提前15天通知甲方，以便业务联系。(十三)乙方因故被撤销时，须提前15天通知甲方，以便及时办理终止本合同的手续。　　(十四)派遣员工若向乙方提出辞职，须提前30天以书面形式通知乙方，但在试用期内辞职可随时提出。乙方接到通知后，应及时以书面形式通知甲方。否则，甲方按收到乙方书面通知之日计算收费截止日期。　　(十五)向保险公司投保派遣员工驾驶的乙方机动车车辆损失险和第三者责任险。若乙方未投保，派遣员工驾驶乙方机动车辆发生交通事故，事故责任属于派遣员工的，由乙方赔偿损失。　　本条所列第(三)、(四)、(五)项内容，乙方可以规章制度的形式作具体规定，也可与派遣员工以协议