- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
管理伦理学18秋在线作业2-0002
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 25 道试题,共 62 分)
1.古典功利主义认为国家与政府的目的也是为了提高人民的功利,所有的制度安排都要从多数人的幸福出发,致力于()必然也符合个人利益。
A.国家利益
B.社会福利
C.公共幸福
D.集体利益
正确答案:D
2.在行政伦理的观念体系中,最根本的是:()
A.个人与社会的关系
B.公私利益关系
C.法治与德治的关系
D.权利义务关系
正确答案:D
3.道德领导理论另辟蹊径,从()的弊端及传统管理理论所不及之处出发,有针对性的提供解决管理问题的方案。
A.管理实践
B.传统管理理论
C
文档评论(0)