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赴法国培训心得体会 　　篇一：赴法国培训团考察报告 　　培训考察团在法国巴黎先后走访了法国劳工部社会保险部、法国建筑业联合会、法国职业培训协会和法国成人职业培训中心，受到有关方面友好热情地接待。有关方面的官员详细介绍了职业培训和社会保障方面的情况、政策法规、组织机构、运作机制、资金来源与筹集方式和管理经验，并实地参观考察了巴黎成人职业培训中心，参观了一些建筑工地和城市规划建设以及古建筑保护等。 　　法国是目前世界上社会保障体系和职业培训体系比较完善的国家之一，也是世界上最早实行社会保障的国家。　　一、法国基本概况　　法国是世界上经济比较发达的国家之一。二次世界大战后被称之为“光荣30年”的大建设、大发展，实现了现代化。 　　二、法国社会保障体系  　　1889年，巴黎国际会议制定了一个公共救济原则，即个人、企业、国家、社会等共同承担保险费问题。社会保险的广义是，职业的安全感和消除失业；劳动者的收入安全感和家庭负担的补偿：通过得到治疗和预防职工疾病和工伤事故对工作能力的保证；在疾病、生育、残疾、工伤事故情况下和劳动者达到某一年龄时，给予一定的补偿和救助．随着工业革命的成功，经济的不断发展和产业队伍的扩大，1910年，法国建立了强制性的养老保险制度。 　　(二)社会保障制度的内容。法国社会保险分为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤险、家庭补助保险和其它保险(生育保险、残疾人保险等)。开展社会保险的同时还进行社会救助。　　(三)社会保险的组织管理．目前，法国的社会保险制度的建立并没有改变以往的经营原则，社会保险机构仍保留了二战前的私营性质，地区社会管理局仍根据1898年关于互助法律规定组织运转，但他们只有为公众服务的职能。　　篇二：赴法国考察报告　　赴法国“人力资源开发与管理”培训　　考察报告　　江西省委组织部组织的赴法国“人力资源开发与管理”培训考察团一行20人于XX年5月7日至XX年5月27日，在法国进行了为期20天的培训考察活动。　　一、基本情况　　此次培训考察活动是江西省委组织部组织，江西南昌大学与法国普瓦提埃大学的合作项目之一，旨在通过此次外出学习提升能力、开阔眼界、为我省人才工作奠定基础。同时借鉴法国人才开发管理等方面的先进经验，引导和推动各级组织做好人才工作，更好地配合人才强省的战略需要。考察团团长为某某某，团员分别来之我省部分县市的组织部长。培训期间，考察团考察了法国普瓦提埃大学孔子学院，并就法国公务员制度、法国社会保障体系、法国劳动法、法国医保体系、法国退休体系等方面进行了深入系统的学习和研讨。　　二、法国概况　　法国全称法兰西共和国，现在是法兰西第五共和国，位于欧洲西部，与比利时、卢森堡、德国、瑞士、意大利、摩纳哥、安道尔和西班牙接壤，隔英吉利海峡与英国隔海相望。位于欧洲大陆西部，北纬42度和51度与西经5度和东经8度之间，是西欧面积最大的国家，国土面积达632 834平方公里，领土呈对称的六边形，三边临海，三边靠岸，高高耸立的阿尔卑斯山和比利牛斯山脉分别是法国与意大利、西班牙最天然的地理分界线。法国2/3的土地是平原，除此之外，有中部高原和浮日高原两大高原，阿尔卑斯山、汝拉山脉和比利牛斯山三大山脉，北海，芒什海峡，大西洋和地中海四大海域，海岸线　　7000公里。西部是大西洋气候，南部地中海气候，中部和东部是大陆气候。截至XX年1月1日，法国人口估计为6380万，其中本土人口6190万，海外人口190万。　　法国是第一次世界大战的主要战胜国之一，虽在第二次世界大战中期战败且沦陷于德国，但在国际上仍然有一定的影响力，因而成为联合国安理会常任理事国，对安理会议案拥有否决权。法国是欧盟和北约创始会员国之一，八国集团之一和欧洲四大经济体之一，亦是《申根公约》的成员国。法国不仅在工农业方面非常发达，而且也是世界文化中心之一。首都位于巴黎，巴黎大区人口最集中，有1000万人口，是欧洲最大的城市，其他大城市有里昂、马赛和里尔等。　　三、学习内容　　（一）法国公务员制度　　法国公务员体制建于1983至1986年。它是法国有关公务员考试、招收、任用、考核、晋升、培训、工资报酬、福利、退休、奖惩、植物分类、管理机构的总称。它是法国政治制度的重要组成部分。划分为三大类：国家公务员、地方公务员和医疗机构公务员。1、公务员级别。在法国公务员三类中一般为A、B、C三个等级：A类为高级公务员，属决策层，担任领导计划决策工作；B类为中级公务员，属管理层；C类为一般公务员，属执行层，一般从事收发文件、打字等操作性较强的岗位工作。对报考这三类公务员，法国政府有严格的学历限制：A类—大学毕业生；B类—高中毕业生；C类—初中毕业生及以下。2、公务员管理制度。在法国公务员管理制度当中，主要对招收制度、实