二类评议考核单位年终考评细则.DOCVIP

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2019-07-04 发布于天津
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二类评议考核单位年终考评细则总分分考核指标考核内容考核标准和计分方法考核依据得分一组织领导贯彻湖南省人民政府关于深入推进市县政府依法行政工作的意见分制定依法行政年度工作安排依法行政工作责任分岗到人并纳入考核体系分未制定依法行政年度工作安排扣分未将工作责任分解到岗扣分未纳入考核体系的扣分文件资料报送信息和依法行政年度报告分向考核机关报送条以上依法行政工作信息每少一条扣分未报送依法行政年度报告扣分平时掌握登记台账组织依法行政知识专题学习分未组织相关学习的扣分学习资料二科学民主决策贯彻湖南省行政程序规

二类评议考核单位年终考评细则（总分100分）考核指标考核内容考核标准和计分方法考核依据得分一、组织领导，贯彻《湖南省人民政府关于深入推进市县政府依法行政工作的意见》（15分） 1、制定依法行政年度工作安排，依法行政工作责任分岗到人并纳入考核体系（5分）未制定依法行政年度工作安排扣5分；未将工作责任分解到岗扣3分；未纳入考核体系的扣2分。文件资料 2、报送信息和依法行政年度报告（5分）向考核机关报送8条以上依法行政工作信息，每少一条扣0.5分；未报送依法行政年度报告扣2分。平时掌握登记台账 3、组织依法行政知识专题学习（5分）未组织相关学习的扣5分。学习资料二、科学