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责任制劳动合同 　　篇一：劳动合同管理员岗位责任及考核办法　　劳动合同管理员岗位责任制 　　一、严格执行党和国家有关劳动合同管理方面的政策、法律、法规及企业内部的管理制度，严禁违规操作。 　　二、做好新参加工作员工的劳动合同、岗位合同的签订工作。　　三、及时办理合同到期员工的合同续订工作，并做好相 关员工合同的变更、解除、终止工作，规范企业的用工秩序。　　四、按规定要求为公司员工办理劳动用工备案手续 。 五、按要求完成部长布置的工作任务。　　六、面向基层、面向群众、热情服务、优质服务、高效服务。　　岗位：劳动合同管理员 　　篇二：岗位责任协议书 　　......有限公司有限责任公司岗位协议　　甲方： （盖章）： 乙方：　　总经理签字： 　　年月日 　　篇三：劳动合同专员岗位职责　　劳动合同专员岗位职责　　篇四：岗位职责劳动合同(总监)　　记录编号：　　使用编号： 　　岗位责任劳动合同书 　　（总监理工程师）　　甲方（用人单位）名称：成都衡泰工程管理有限责任公司昆明分公司　　地址：昆明市经开区大冲村工业园泛亚物流中　　心B区11栋6层　　法定代表人（委托代理人）：田光辉　　联系电话： 0871- 　　乙方（劳动者）姓名： 　　性别：　　家庭住址：　　居民身份证号码：　　联系电话：　　邮箱：　　紧急联系人：　　紧急收件地址：　　签 约 须 知 　　1、本合同适用于甲方聘用的项目聘用合同员工。 　　2、终止、解除劳动合同时，乙方应当在十天内到甲方领取终止、解除劳　　动合同的证明书。　　3、甲方法定代表人的变更不影响劳动合同的履行，无需重新签订劳动合　　同。　　4、双方应当仔细阅读文本及附件，以明确其权利、义务。　　5、劳动合同的效力，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。　　6、乙方确认其提供的邮箱和紧急收件地址为有效通信地址，甲方通过该　　通信地址向乙方发送邮件的，乙方确认能有效接收。　　2　　根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》和国家有关劳动法规的　　规定以及成都衡泰工程管理有限责任公司昆明分公司依法制定的企业规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订劳动合同。　　第一条 合同期限　　无固定期限：从二○ 年 月 日起。其中，试用期自二○　　年 月 日起至二○ 年 月 日止。　　有期限合同：二○ 年 月 日起至二○ 年 月 日　　止。　　完成固定任务合同：　　第二条 工作内容和工作地点　　一、甲方聘用乙方从事工作岗位，主要工作内容如下：　　1、确定项目监理机构人员的分工和岗位职责；　　2、主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则，并负责管理项目监　　理机构的日常工作；　　3、审查分包单位的资质，并提出审查意见；　　4、检查和监督监理人员的工作，根据工程项目的进展情况可进行人员调　　配，对不称职的人员应调换其工作；　　56、审定承包单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、进度计　　划；　　7、 审核签署承包单位的申请、支付证书和竣工结算；　　3　　8、 审查和处理工程变更；　　9、主持或参与工程质量事故的调查；　　10、调解建设单位与承包单位的合同争议、处理索赔、审批工程延期；　　11、组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监　　理工作总结；　　12、主持整理工程项目的监理资料。　　13、　　14 、　　二、甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。　　三、乙方应当按照岗位职责要求及甲方规定按时、按质、按量完成工作　　任务。　　1、乙方应按甲方规定时限按时提交各类报表，如：月产值表、月例会　　PPT、隐患排查表、巡检整改回复，若是延期一天将进行罚款50元/天整。　　2、乙方应严格遵守甲方公司管理制度的“八条禁令”，若有人举报违反　　该条禁令，经查实将对乙方进行辞退，且每月10%预存金将不再返回于乙方。　　3、其他相关奖罚约定详见乙方管理手册。　　四、工作地点以甲方安排乙方从事岗位工作的具体工程地点为准。　　第三条 劳动报酬　　1、固定工资_________元。以现金形式发放，按月发放；　　2、甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，　　并根据乙方所担负的职务和其他条件，按照公司《薪酬管理制度》中规定确4　　定岗级为 ，其对应的工资，以银行转帐形式支付，按月发放。　　第四条 工作时间和休息休假　　详见成都衡泰工程管理有限责任公司昆明分公司衡泰昆分子【XX】02号，考勤管理制度。　　第五条 劳动保护和劳动条件　　甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生的规