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小组活动总结 　　篇一：小组工作总结　　第一章 小组工作概论 小组工作的定义为：　　*　　小组工作是指两个或两个以上的个人所组成的小组为工作对象，通过有目的的小组活动和组员间的互动，引导、帮助小组成员共同参与集体活动，以获得相关经验，协调个人之间、个人与环境之间的关系问题，促成行为改变，恢复与发展社会功能，最终开发个人潜能，使个人获得成长的社会工作方法。　　五、小组工作的功能　　*　　康复（rehabilitation）能力建立（capacity building）矫正（correction） 社会化（socialization）预防（prevention）社会运动（social action）问题解决（problem solving）社会价值（social values）　　第二章 小组工作的知识基础与理论视角　　梅奥的行为科学与人际关系学派 20世纪20年代以来，欧美企业管理理论与思想发证重大变化，即对工人在生产中的行为以及这些行为产生的原因进行分析，以调整工人和企业的关系、企业内部工人之间的关系和群体生活对劳动生产率的影响。 　　梅奥的行为科学与人际关系理论反映在《工业文明的人类问题》与《工业文明的社会问题》两本书中，更以他在西部电力公司霍桑实验而闻名于世。 霍桑实验  　　1、照明实验2、福利实验3、访谈实验4、群体实验 　　霍桑实验得出的实