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;什么是企业民主管理;二、为什么要实行职工民主管理 ;三、民主管理的形式;1、什么是职工代表大会制度?;2、职工代表大会制度的历史背景;职工代表大会制度的历史背景; 3、职工代表大会的性质、特点、职权;公有企业五项职权 ;;;;5、职工代表的选举产生和权利义务;6、职工代表大会的召开 ;会前准备;会中·预备会议;会中·正式会议;会后工作;7、如何提高职工代表大会的效率 ;8、江苏省职工大会操作要点;9、江苏省区域行业职工代表大会操作要点;区域、行业职工代表大会;区域、行业职工代表大会;;(二)厂务公开工作制度;;(三)职工董事、监事制度;工资集体协商·工资分配制度;1、计时工资。
①小时工资;②日工资;③月工资;④年薪制。
2、计件工资。
①直接计件工资;②间接计件工资;③有限计件工资;
④无限计件工资;⑤累进计件工资;⑥累退计件工??;
⑦个人计件工资;⑧集体计件工资;⑨包工工资。;三、非工资的类别;四、加班加点工资;五、劳动定额的确定;六、最低工资标准;七、奖金、津贴、补贴;八、支付工资应遵循的原则;九、特殊情况下工资支付;工资集体协商程序;协商代表的产生;协商启动程序——要约;协商会议要素;签定合同应注意的问题;正式签定合同;1、报送时间。
2、审查材料。
3、审查内容。
4、审查时限。
;合同公示;合同的执行、监督;合同的执行、监督;合同变更;结束语
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