浅析员工归属感与旅游饭店核心竞争力的关系毕业论文.docVIP

四川旅游学院毕业设计（论文） 第 PAGE 10页 共 NUMPAGES 26页 四川旅游学院毕业设计（论文） 第 PAGE I页 毕业论文 题 目：浅析员工归属感与旅游饭店核心竞争力的关系 毕业论文(设计)选题报告 题目： 浅析员工归属感与旅游饭店核心竞争力的关系 系 部 酒店管理系 专业名称 酒店管理  姓名 汪怡希 性别 女 学号 2012030529 （系）专业 酒店管理 论文（设计）题目 浅析员工归属感与旅游饭店核心竞争力的关系 课题来源 自拟题目 课题类别 管理类 选题原因条件分析：归属感的形成是一个非常复杂的过程，但一旦形成后，将会使员工产生内心自我约束力和强烈的责任感，调动员工自身的内部驱动力而形成自我激励，最终产生投桃报李的效应。而企业核心竞争力就是企业长期形成的，蕴涵于企业内质中的，企业独具的，支撑企业过去，现在和未来竞争优势，并使企业在竞争环境中能够长时间取得主动的核心能力。在现在这个各行各业都竞争十分激烈的大环境下,一个旅游饭店要想在众多旅游饭店中立于不败之地,其核心竞争力就是必不可少的因素。而旅游饭店作为第三产业，服务在其中的重要地位是不言而喻的。而优质的 服务是由员工直接提供的，员工的情感会直接影响员工的服务水平。员工的归属感不易形成，但一旦形成，则会作为一笔无形的资产，成为企业的竞争优势，即成为企业在竞争环境中能长时间取得主动的核心能力。也就是说，员工归属感在企业核心竞争力中有着特别重要的地位。故这个论题具有比较重要的意义。 指导教师意见： 系部毕业论文（设计）小组意见： 签名（章）： 年 月 日 样表2 四川旅游学院 毕业论文(设计)任务书 系 部 酒店管理 班 级 2012级5班 姓 名 汪怡希 学 号 2012030529 毕业论文（设计）题目 浅析员工归属感与旅游饭店核心竞争力的关系 指导教师姓名 周媛媛 教研室主任签字 系主任签字 2015年 3 月 内容和要求： 本文首先通过对前人的研究资料进行了大量的阅读，并且在实践中不断地细心观察和总结，得出旅游饭店核心竞争力的具体意义和员工归属感对旅游饭店的影响。进而论述影响归属感的因素，最后由上面的结论最终提出怎样通过提高员工的归属感从而提升旅游饭店核心竞争力，使本论文更好的为实践服务。 要求： 大量查阅各种相关文献、资料。 注重于实践的结合。 请教相关专业人士。 指导教师签字 年 月 日 四川旅游学院 毕业论文〈设计〉指导教师成绩评定表 学生姓名 汪怡希 班级 2012级5班 学号 2012030529 题目 浅析员工归属感与旅游饭店核心竞争力的关系 评价内容 具体要求 分值 评分 调查论证 能独立查阅文献和从事其他调研；有收集、加工各种信息及获取新知识的能力。 10 分析及实践能力 理论分析与计算正确，有较强的实际动手能力、分析能力和计算机应用能力。 20 基础理论专业知识 能运用所学知识和技能去发现与解决实际问题；能对课题进行理论分析，得出有价值的结论。 20 论文(设计） 写作质量 立论正确，论述充分，结论严谨合理； 分析处理科学；文字通顺，技术用语准确，符号统-，编号齐全，书写工整规范，图表完备、整洁、正确；论文有应用价值、设计结果达到要求。 30 学习态度工作质量 按期圆满完成规定的任务，工作量饱满，难度较大；工作努力，遵守纪律； 工作作风严谨务实。 10 创新 有创新意识；对前人工作有改进或突破，或有独特见解。 10 总分×30% 总分 指导 教师 评语 是否可以提交答辩 是 否 指导教师签字 年 月 日 四川旅游学院 毕业论文〈设计〉评阅教师成绩评定表 学生姓名 汪怡希 班级 2012级5班 学号 2012030529 题目 浅析员工归属感与旅游饭店核心竞争力的关系 评