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公司档案管理员工作总结 　　篇一：档案管理工作总结　　档案管理工作总结　　在档案交接半个月来，公司同事的配合和领导大力支持下，我在加强专业理论学习，提高自身业务水平和思想素质的同时，主要做了以下几方面工作：　　一、 完善档案管理流程，建立档案管理方案，把档案管理纳入规范　　化制度化程序内。　　二、 对各部门档案统一核对编号，按照编号进行升序排列。　　通过规范化档案管理工作，提高了人事档案的完整性和查阅效率。 三、 对各部门人事档案进行了信息核对和分类整理。　　对水磨、手绘、窑炉、钢、切割、厂办、生产、质检、储运、人事、维修、后勤、喷涂、打样、包装、安保等16个部门的人事档案身份证信息、联系方式、学历进行核对补充，同时着手在职人员核查与人事档案的分类整理。　　通过档案核对我发现档案中存在少数离职员工档案还未从在职人员档案柜移除，员工档案工号重复和个人信息错误现象并及时把相应档案标记处理。　　四、 做好相应的定置及档案橱子钥匙的保管，整理积压基建档案。　　建立专门的档案保管柜，设立专人管理人事档案和档案柜钥匙。把未及时入档的个人材料及时入档，对已入职但无相关档案资料个人信息的员工做标记处理，尽快按要求进行归档、补充入档工作。 五、提高档案管理规范性程度，加强档案安全管理意识。　　将档案管理纳入规范化程序内，认真做好档案管理的安全防范　　工作。档案柜在不用时及时关闭上锁，关闭电源，防止其它不安全因素的产生。　　发现的问题：需加强档案管理的规范化操作，对新入职员工及时建立基础档案，试用期过后及时进行档案存档工作。只有严格执行档案管理的规范化、标准化管理才能更好的做好员工在职管理工作，为企业战略决策和改革发展奠定良好的基础。在以后的工作中，需要进一步加强企业人事档案的现代化管理，加强人事档案的准确性与规范性建设。　　在今后的工作中，我会以认真严谨的工作态度和求真务实的工作方式继续加强自身工作能力，严格的做好档案管理的收集、整理、鉴定、分类管理工作，促进档案管理的规范化、科学化发展。杜绝一切有损企业利益的泄密事件发生，充分发挥档案的作用，为推进公司的改革发展和良性运行做出有力的贡献。 （附：档案管理方案）　　淄博宜臣轻工制品有限公司 　　档案  　　管理方案 　　总 则　　第一条 目的：　　为提高公司人事档案管理水平，促进人事档案管理的规范化、制度化，为公司在选人、育人、用人等方面提供基础人事资料依据，结合公司实际情况，特制定本办法。 　　第二条 范围： 　　公司内部所有人事档案的收录和管理，均适用于本制度。　　第一章 人事档案的分类　　第三条 分类　　档案分类对应如下：　　（1）在职员工档案文件　　人事部 质检部　　厂 办　　生 产　　水 磨　　手 绘 窑 炉 切 割 钢　　维 修　　后 勤 包 装 打 样 喷 涂 储 运 安 保　　（2）离职员工档案 （3）招聘文件　　招聘渠道信息资料 招聘需求计划 以往招聘情况评估　　（4）培训文件培训计划　　培训记录　　委托培训 培训资料 （5）薪酬福利文件　　薪资制度、条例 薪资发放纪录 福利档案　　（6）绩效考核文件　　篇二：公司档案管理员个人工作总结 　　公司档案管理员个人工作总结 六月是收获的季节，同时也是播种的季节！在这个季节，我收获了知识，播种了希望！ 六月火红的太阳照在田野上，麦田里的麦子笑弯了腰背，预示收获的季节即将来临，来大印公司上班转眼间已二年半，工作当中我亲身经历了公司发展的每一步、经历了和同事间的欢声笑语、野外拓展训练、为同事庆祝生日的点点滴滴。在二年半当中XX公司见证了我的学习、生活、因此它已完全融入我的生命，不可分割！ 在工作当中我具体负责档案管理工作、催款、打款、联系出资客户和贷款客户，保持和客户的客情，使工作在不违反公司利益与规定的前提下能够顺利开展，进一步提升工作效率和产能。当然在完成好自己工作的同时也会尽自己最大的努力帮扶同事解决棘手问题，带动新同事的工作积极性，帮助他们尽快熟悉业务，使工作走上正常轨道，通过自己的微薄之力使其快速成长，从而一定程度上使公司人员生产力效益最大化，为公司的发展做出自己应有的最大贡献！ 六月同时也是玉米播种的最佳季节，在这个季节我播种了希望，为公司和自己的发展充满希望，饱含胜利的信心！ XX公司现在的辉煌是在X董事长和X总经理两位大家长的英明带领下，各位同事的积极配合下才得之发展的如此顺利，大家都付出了很多，收获了感恩！今年的XX公司客户感恩晚会，就是大印人不断感恩与渴望发展的最好见证！作为我来讲一直以来，在领导的亲切关怀和同事们的精心指导下，认真学习，努力工作，协助大家助推公司向前发展，同时我个人也成长