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5/14/2019 管理员工的三十一个技巧大全让你更成功 - 百度文库
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领导就是那些带领员工走向成功的人。优秀的员工不仅仅是靠招聘获得的,更是
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卓越的领导一步一个脚印地带出来的,这些领导就是企业的代表。
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经理人经常要面对这样的难题:下属绩效差怎么办?下属闷声不响怎么办?下属牢骚满腹怎
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么办?这些管人的难题,要求经理人具有人际沟通智能 ( - )。古人说:天时不
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people smart
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如地利,地利不如人和。人际沟通智能的核心就是强调要以和谐为最高原则来处理各种人际
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关系。
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善用人际沟通智能的经理人,能够巧妙地处理管人的十大难题,在建立和谐的人际关系
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的同时,提升员工以及企业的绩效。
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对于员工来说,今天的工作环境越来越复杂,竞争压力也越来越大。对于经理人来说,
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管理员工的绩效和行为也变得越发重要。如今,管理者在公司生活中面临的挑战主要有:
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提高产出:在资源缺乏、士气低落之时还要提高团队的生产率并加强团队间的合作。
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