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公司人防工作总结 　　篇一：保安服务公司人防部工作总结　　保安服务公司人防部工作总结 -总结　　[]XX年，是人防保安发展最快一年，特别是公司新的班子到位后，以人为本，大力发展人防保安，。公司保安从业人员从300余人，发展到570人，人防派驻服务客户达142家，充分发挥了为全市机关企事业和民营企业“保一方平安”的作用。一年来，我部在公司党支部和新领导班子正确领导下，认真贯彻公司有关规定和决策，坚持拓宽人防市场，紧紧围绕“抓队伍建设，树人防”的服务宗旨。全年，协助公安机关擒获各类违法犯罪分子116名，收缴各种管制刀具41把，制止违法、平息斗殴事件1317起，为公安机关提供破案线索358条，为客户发现和消除各类不隐患13118处，截获多装、私运货物出门281次，挽回损失余元，为金融系统押运3850人次，拾金不昧506次，收到客户表扬信600份，承担各类临时安全治安防范保卫任务69次，共出动人数达3271人次，因公受伤25人。通过全体人防保安从业人员的共同努力，队伍发展不断壮大，营业不断提升，今年人防部服务费营业收入为元，比去年递增%，实现了社会效益和经济效益双丰收，为我市的经济发展和社会稳定作出了贡献。回顾XX年，我们的和做法是：　　一、大力人防保安业务，为公司创造良好的社会效益和经济效益。　　围绕为我市经济建设服务的出发点，人防部大力拓展保安员派驻业务，组建四个中队，中队长实行上岗制，选拔政治业务及能力较佳的保安队员担任中队长，着力为客户提供优质的安全防范服务。　　1、队伍发展壮大是硬。　　今年是人防部大提高的一年，特别是公司新的领导班子于10月份专门正式设立人力资源部，政治业务及身体素质较优秀退伍军人和社会充实到人防保安队伍中，为发展壮大队伍打下良好基础。人力资源部在短短三个月内，共招保安学员300多人，通过严格目测、、政审、体检合格后，录用了一批素质较佳学员，组织安排了四期班，训出合格保安员207人，满足了人防业务发展需要。同时，今年是人防部大发展的一年，随着“瑞安保安”形象提高和社会安全防范需求的增加，人防部抓住时机，扩大业务范围。例如，安阳中队增设了国税局，新兴信用社、南大超市等岗点，将原有41个岗点，迅速增加到63个，保安队员达到188人；莘塍中队在11月份正式成立后，仅在二个月内先后签订11家客户，从原有21个岗点，发展到32个，保安人员从44人发展到62人；塘下中队增加12个岗点，保安人员从28人发展到71人；娱乐场所中队从原来12家发展到21家，保安人员从40人发展到106人。目前，人防保安业务市场，基本上占领了全市较繁荣各个乡镇，岗点遍布、金融、机关、企事业单位及民营企业，为加强全市企事业单位内部治安防范、安全，协助公安机关维护社会治安稳定起着积极的作用。　　2、明确职责，规范机构设置。　　由于人防业务市场的扩大，服务岗点面广、线长、点多，管理难度大。公司新领导班子对人防部管理机构进行科学合理调整，根据地域及工作特殊性，设置四个中队（安阳、娱乐场所、莘塍、塘下），归口人防部统一管理，明确中队工作职责，有利于人防部发展。人防部及时积极配合公司领导正确决策，明确中队长职责，使他们尽快进入角色，现四个中队工作均已基本进行正常运转，人防业务市场进一步扩大。　　3、树“瑞安保安”品牌，保一方平安。　　今年，公司在市公安局党委重视和关怀下，精选二位素质高、学历高、能力强干警调任公司组建新的领导班子。为我公司“与时俱进、创一流保安”奠定了良好基础。下半年，新的领导班子到位后，，实事求是，对公司实行重大改革，调整、整顿好中层队伍，打出“瑞安保安”品牌。人防部以此为契机，紧紧围绕为客户提供安全防范服务，协助公安机关维护社会治安这个中心任务，加强队伍教育，培养队员的敬业，教育保安员要时刻牢记自己的职责和任务，把为客户提供优质的安全防范服务、加强内部保卫放在首位，切实履行好自己的　　职责。人力资源部正式成立后，坚持从实际出发，以“严格管理，保证上岗质量；开拓领域，培养优秀人才”为目标，按照“严谨、务实、科学、高效”的培训方针，不断改进内容和教学，从端正学员入手，加强政治思想教育，引导学员树立正确的观、从业观，培养学员“学保安、干保安、保安”的热情，加强保安理论与保安的结合，强化技能，努力提高学员的综合素质，为人防增添新鲜血液。例如，全市企事业单位拆除违章建筑已经都离不开保安，在下半年承担多次拆违保卫工作任务中，派出大批保安人员动作迅速、敬业爱岗、恪尽职守、不怕流血牺牲，在平凡的上做出了不平凡的业绩，赢得了社会各界和广大人民群众的广泛赞誉，逐步树立起“瑞安保安”品牌。　　二、大力加强保安队伍建设，提高队伍力，《》()。　　高素质的保安队伍对于人防业务发展具有决定性意义。遵照公司把加强保安队伍建设作为一项中心