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专业资料 word完美格式 登记号 项目序号 江苏省社会科学基金项目 申 请 书 项 目 类 别 一般项目 学 科 分 类 政治学 课 题 名 称 江苏省地方政府绩效评估比较研究（六．3） 课 题 负 责 人 负责人所在单位 大学 填 表 日 期 2011.6.16 江苏省哲学社会科学规划办公室 2011年4月 申请者的承诺： 我承诺对本人填写的各项内容的真实性负责，保证没有知识产权争议。如获准立项，我承诺以本表为有约束力的协议，遵守《江苏省社会科学基金项目管理办法》、《江苏省社会科学基金项目资助经费管理办法》的规定，按计划认真开展研究工作，取得预期研究成果。江苏省哲学社会科学规划办公室有权使用本表所有数据和资料。 申请者（签章）： 2011 年 填表说明及注意事项 一、“项目类别”分为 “重点项目”、“一般项目”、“青年项目”、“自筹经费项目”。 二、学科及项目分类依据《课题指南》及研究内容填写，自选项目请注明。 三、资助经费为课题研究的部分资助。经费预算按课题指南中各类课题相关经费额度填写。课题评审时对预算额度有可能进行调整。 四、应用对策研究项目要根据社会需求的紧迫性确定完成时限，一般在2年内完成研究任务，其核心观点或重要对策建议须刊登《宣传工作动态·社科基金成果专刊》，才能办理结项手续；基础研究项目一般在2-3年内完成，最终成果为系列论文或专著，最终成果通过匿名通讯鉴定后办理结项手续。除特殊情况外，计划出版的成果须先鉴定后出版，违反规定擅自出版者视为自行终止相关资助协议。 五、申请书一律用计算机填写，一式3份（包括1份原件），用A3纸双面印制，中缝装订。活页夹在申请书内。 一、数据表 课题名称 江 苏 省 地 方 政 府 绩 效 评 估 比 较 研 究 负责人姓名 性别 男 民族 汉 出生日期 1957 行政职务 专业职务 教授 研究专长 政府绩效评估、区域治理 最后学历 大学本科 担任导师 硕士生导师 所属系统 高等院校 工作单位 联系电话 通讯地址（邮编） 电子信箱 主 要 参 加 者 姓 名 性别 出生年月 学历 职务 研究专长 职称 工作单位 男 1954.10 研究生 处长 教育绩效评估 研究员 男 1966.9 研究生 公共管理、行政法治 教授 女 1980．12 研究生 绩效管理、电子政务 讲师 女 1982.12 博士研究生 行政管理 讲师 预期成果 C D A.专著B.译著C.论文D.研究报告E.工具书F.电脑软件 字数 5 0 千字 申请经费（单位：万元） 3 · 0 0 预计完成时间 2014年 二、课题论证 一、本课题省内外研究现状述评及研究意义 1、省内外研究述评 绩效管理与绩效评价方法作为一种新型的效率改进和评价技术，成为当今公共管理部门的“管理工具箱”中的一件有力武器。在理论研究方面，赫伯特·西蒙等行政学者对行政效率改进和评估提出了非常有益的建议，其主要思想在克拉伦斯·里德利和赫伯特·西蒙1938年合作出版的《市政活动的评价》以及西蒙本人1947年出版的《管理行为———管理组织决策过程的研究》中得到了集中体现。西方学者的研究主要集中在对政府绩效的基本性质、公共管理业绩和质量测评、对政府绩效评估价值以及评估体系的研究上。在实践方面，最早可追溯到上个世纪初美国的市政府绩效评估以及40年代开始的绩效预算改革，英国60年代也开始了对公共部门进行生产率测定试点。大规模的政府绩效评估，是20世纪后期，随着新公共管理的兴起而开始的。 我国在20世纪90年代初期，绩效评估拓展运用于政府管理。这一时期研究的主要内容是引进、介绍西方的理论和做法。进入新世纪后，政府绩效评估研究逐步受到重视。这一阶段的研究，主要集中在对政府绩效基础理论、西方主要国家的政府绩效评估技术、政府绩效评估价值、地方政府绩效评估指标体系、公共部门政府绩效评估的研究上。 目前，我国有三分之一的省份不同程度地探索开展了政府绩效评估工作，形式了各具特色的评估模式。江苏是国内地方政府绩效评估开展较早的省份之一。主要有以公众满意度为主要内容的绩效评估、目标考核为主要内容的绩效评估、以绩效督查考评为主要内容的绩效评估三种基本类型。其中，“万人评政府”的南京模式、“三位一体”（职能目标管理、机关作风建设和综合评议相结合）的南通模式、战略导向型绩效