项目各角色考核要求.docVIP

项目考核要求 （一）网络研修考核 【考核对象】 学员、各级研修指导者（坊主）、各级研修管理者（管理员）。 【考核指标】 1.学员考核 （1）基本原则 考核旨在以评价促研修、以评价促应用凸显过程性评价与终结性评价相结合、定量与定性相结合、考核与激励相结合的基本原则。 （2）考核维度 学员考核分为任务学习、拓展学习两个部分： 任务学习，满分100分，以考核课程学习、任务完成、成果呈现的实际情况为主，包括计划制订、主题研修、活动参与和校本研修等规定行为。 拓展学习，旨在激励参训教师以项目为契机，养成利用网络研修提升素养、分享成果、共同进步的良好习惯。拓展学习的积分来自学员利用网络开展互动交流、协作学习的行为，包括贡献积分、活跃积分和魅力积分。 （3）成绩认定 参训学员的网络研修考核的合格成绩为60分；学员需要在规定阶段依次完成相关学习获得分数； 拓展学习积分不设上限。 （4）考核细则 任务考核（100分） 阶段 网络研修（80分） 校本研修（20分） 课程学习（30分） 线上活动（20分） 生成成果(30分) 线下研修，学校管理员打分，满分20分 阶段一 60分钟，满分3分 1次，满分5分 提交一篇自我介绍和培训期望，10分 阶段二 180分钟，满分9分 1次，满分5分 / 阶段三 200分钟，满分10分 1次，满分5分 提交一个教学实录或教学微课，10分 阶段四 60分钟，满分3分