职业安全卫生法.PPTVIP

大灣國中104年 職業安全衛生教育訓練  3小時 原勞工安全衛生法 103修新法(防止過勞死) 104.08.28 職安法 新修正「職安法」增修條文與舊「勞安法」有很大的差別，以總則為例： 包括「職安法」保障範圍除「受僱勞工」外，尚擴及自營作業者、職業訓練機構學員等「工作者」 「工作者」之定義，除勞工外尚包括計程車司機、攤販等自營作業者及其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人員， 例如從事勞動之派遣工、實習生、志工或職業訓練機構學員等； 針對職業災害之定義原僅限定僱傭關係之「就業場所」修正為「勞動場所」； 還有雇主使勞工從事工作，應在合理可行範圍內，採取必要之預防設備或措施，使勞工免於發生職業災害 例如記者外勤採訪作業、保險業務員至客戶處接洽業務等場所不在雇主所能支配管理之範圍，雇主使勞工執行職務前，仍應按其情形為必要之預防。 職安法總條文計55條，修正重點含括： 一、擴大適用對象，並及於所有勞動場所。 二、建構機械、設備及化學品源頭管理機制。 三、健全職業病預防體系，強化勞工身心健康保護。 四、健全女性及少年勞工之健康保護及健康管理措施。 五、強化高風險事業定期製程安全評估監督機制及提高違 法事項罰則。 六、增列勞工立即危險作業得退避、原事業單位連帶賠償及勞工代表會同職業災害調查規定，等六大面向。 一、工作者：指勞工、自營作業者及其他受工作場所負責人指 揮或監督從 事勞動之人員。 二、勞工：指受僱從事工作獲致工資者。 三、雇主：指事業主或事業之經營負責人。 四、事業單位：指本法適用範圍內僱用勞工從事工作之機構。 五、職業災害：指因勞動場所之建築物、機械、設備、原料、材料、化學品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之工作者 疾病、傷害、失能或死亡。 雇主對勞工應施以從事工作與預防災變所必要之安全衛生教育及訓練。 前項必要之教育及訓練事項、訓練單位之資格條件與管理及其他應遵行事項之規則，由中央主管機關定之。 勞工對於第一項之安全衛生教育及訓練，有接受之義務。 我國勞工安全衛生法中對勞工的安全義務也有規範，依該法規定，凡勞工不遵守安全衛生工作守則、不接受雇主對勞工所施以從事工作及預防災變之安全衛生教育訓練及不接受雇主依法規要求所施行之健康檢查等三項規定者，處新台幣三千元以下罰鍰。  雇主應負責宣導本法及有關安全衛生之規定，使勞工周知。 課程上完後會將資料放置學校網頁 一般作業健康檢查 1.對象：所有作業勞工。 2.時機：依年齡大小決定。 (1)年滿65歲以上者，每1年檢查一次。 (2)年滿40歲以上，未滿65歲者每3年檢查一次。 (3)未滿40歲者，每5年檢查一次。 職業傷害 鋼筋穿??? 職業傷害 鋼筋穿??? 職業傷 燙傷 (家政課) 案例 /watch?v=HN-WVIMQJos 國中生 廚房安全篇 /watch?v=VV8G79Y91TA 捲入 麵糰機 /watch?v=9oEMtOcMegs 引火 物理 實驗室全毀 /watch?v=8uAqInvlzXo 電擊 /watch?v=ncrBw94X-SE 觸電 /watch?v=1TksQYK7h3g 遭火紋身 /watch?v=-4PZ6uVTMow 合梯作業注意事項