私营企业发展.docVIP

PAGE 1 PAGE 1 目 录 摘要 ……………………………………………………………………Ⅰ Abstract ………………………………………………………………Ⅱ 私营企业和员工…………………………………………………1 （一）核心员工的特征 二、核心员工在私营企业中的作用……………………………………3 三、 核心员工流失的原因 ……………………………………………4 （一）个人因素 （二）企业因素 （三）外界因素 四、 核心员工流失带给企业的影响…………………………………9 五、 私营企业如何留住核心员工……………………………………11 （一）完善公正的招聘制度 （二）薪酬激励 （三）开辟广阔的个人职业生涯发展空间 （四）激励因素 （五）规范系统的培训制度 （六）企业文化 （七）建立核心员工后备库 结论…………………………………………………………………21 参考文献……………………………………………………………23 致谢…………………………………………………………………24 摘 要 私营企业在我国的经济发展中具有重要的地位。它发挥着国有企业所难以取代的作用，是我国国民经济的一个重要组成的部分。近几年来，私营企业在发展的过程中屡屡碰到人才短缺以及不断流失优秀人才的问题。企业人才，尤其是核心人才在企业的生存发