试用期满考核表.docVIP

试用期满考核表 姓名 试用起止时间 岗位 入职资料 （ ）齐全 （ ）基本齐全 （ ）差 （ ）很差 出勤情况 迟到_____次 早退_____次 旷工____次 事假____次 病假____次 项目 评价要点 评分标准 得 分 适 应 性 是否了解并遵守公司的各项规章制度；是否了解本职工作职责、工作程序及公司情况。（10分） 被动接受公司的各种信息，不主动了解工作职责和工作程序。（0-3分） 基本了解工作职责和工作程序，能够遵照执行。（4-6分） 主动搜集与本岗位有关的信息，了解并遵守公司的各种规章制度。（7-9分） 主动搜集与公司有关的各种信息，能够对工作职责和工作程序提出建设性意见。熟知并遵守公司的各项规章制度。（10分） 工 作 能 力 在工作实践是否掌握了业务知识，并把理论知识与业务知识更好的结合起来。 （10分） 由于缺乏知识、经验，难以胜任具体的工作。（0-3分） 知识和经验不足，常常出错，需要加以指点。（4-6分） 具备目前工作所必需的知识和经验,能克服困难，基本做好每项工作（7-9分） 具备丰富的知识和经验，能够胜任比目前更重要的工作。（10分） 理 解 能 力 对上级指示、指导的理解能力。(10分) 理解能力迟钝，需要反复指导。（0-3分） 理解能力一般，需要加以提示。（4-6分