保安行业老龄化问题.docVIP

. . 关注保安行业老龄化问题 自1984年全国第一家保安服务公司深圳市蛇口保安服务公司成立以来，保安服务行业已经在全国人民密切相关的日常生活中走过了三十个年头。在这三十年的实践中，保安行业规模越来越大，从业人员越来越多，服务要求越来越严格，服务质量也越来越规范。但是，在这期间，随着时间的推移，老一批仍然在职的保安从业人员正在出现出年龄偏大的趋势，同时，目前由于受到行业待遇、需求、社会地位为等方面的因素制约，愿意从事保安服务行业的人员年龄也越来越偏大的问题，就现在的保安服务行业所经历的阶段来看，这个问题不仅严重影响了保安行业的形象，也不利于保安行业的服务质量提升，对于保安行业的发展是一种阻碍。 一、保安服务从业人员老龄化、年轻人不愿意进入的原因 1、保安行业待遇普遍偏低。由于保安服务行业目前属于保安服务公司经营，客户单位在采购保安服务费用核算时往往考虑到的是不能与自己企业基层人员开支差距太大，否则会带来企业管理的隐患，而保安服务公司又必须在保证自己经营成本和利润的前提下在客户单位支付服务费用的基础上“有所保留”，两方面的原因综合起来，导致保安服务行业从业人员的待遇偏低。同时，由于保安服务行业的核算基本属于固定时间、岗位的核算，几乎很少存在客户单位要求延时加班并依法支付加班费的情况，所以，而受到成本核算的制约，保安员基本不可能像工厂或其它企业那样通过超时加班来获得按《劳动法》核算的