人事信息管理系统的设计与实现论文.docVIP

南通大学杏林学院 南通大学杏林学院 本 科 毕 业 设 计 题 目 人事信息管理系统的设计与实现 原 创 性 声 明 本人声明：所呈交的论文是本人在导师指导下进行的研究成果。除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已发表或撰写过的研究成果。参与同一工作的其他同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。 签 名： 日 期： 本论文使用授权说明 本人完全了解南通大学有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留论文及送交论文复印件，允许论文被查阅和借阅；学校可以公布论文的全部或部分内容。 （保密的论文在解密后应遵守此规定） 学生签名： 指导教师签名： 日期： 南通大学杏林学院毕业设计（论文）立题卡 课题名称 人事信息管理系统的设计与实现 出题人 魏晓宁 课题表述（简述课题的背景、目的、意义、主要内容、完成课题的条件、成果形式等） 人事管理系统是一个典型的信息管理系统，本系统是一个为适应当前各个行业对人事管理的迫切需求而设计开发的软件系统，整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成人事管理的全过程，包括新进员工加入时人事档案的建立、老员工的转出、职位等的变动引起职工信息的修改、