砧板老大的的年终总结(共10篇).docxVIP

砧板老大的年终总结(共10篇) 　　篇一：鞋厂员工年终总结　　鞋厂　　员工年终总结　　XX年已经过去，　　回顾这一年来的工作和生活，我收获颇多，作为一名鞋厂员工，我的成长离不开领导的培养　　和同事们的支持。也是鞋厂给予了我一个发挥自己的平台。使我在人生中有了一个新的转折　　点。在此感谢！在年终的时候写出自己的心理感受和总结，用来给明年我以激励和鼓舞，我　　相信我能够做到最好。　　回顾来到鞋厂工作　　的这段时间里，感受很多，收获很多，这其中包含了公司里领导的培养、教育，同事们的帮　　助、关心，也包含了自己辛勤耕耘、不懈努力的辛酸。工作以来，自己始终坚持“用心做人、　　用脑做事”这一宗旨，认真履行自己的本职工作。　　记得刚刚来到公司　　时候，自己好多事情都做不好，多亏了公司安排的岗前培训，使我快速地融入了工作岗位，　　学会了如何使用。。。，通过不断的实践，技术水平在不断的提高。在工作期间，与同事的不断　　接触中，我发现大家都是非常好相处的人，我们在一起工作十分的愉快，这样大家的工作热　　情也蛮高，在不知不觉中，就能把工作做完做好。　　在这一年多工作中，　　我接触到了许多新事物，产生了许多新问题，也学到了许多新知识、新经验，使自己在思想　　认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际　　出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。在明年的工作中，我会　　继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷，　　为企业的发展增砖添瓦。　　最后，祝愿大家新年快乐！身体健康，万事如意！！　　叙述人：xxx　　XX年1月26日　　篇二：鞋厂厂长年终报告　　XX　　年年终报告　　董事长、总经理你们好：　　XX年已经过去，　　回顾这一年来的工作和生活，我收获颇多，作为一名生产管理者，我的成长离不开你们的培　　养和同事们的支持。也是你们给予了我一个发挥的自己的平台。使我在人生中有了一个转折　　点。在此感谢！现将这一年来的工作情况向你们汇报一下。　　上次会义中我已向　　总经理说到了自己本身工作中的一些缺点。执行力度不强，品质意识不强，生产进度安排不　　合理，思想觉悟差固执，人事管理理念淡薄，生产纪律监督不到位。通过最近一段时间的反　　省，使我认识到了这些致命的缺点，并在以后的工作中积极的改掉。　　工作没有计划性。　　由于工作的繁杂，在每天的工作中，都是以自己的想法，随意的进行安排工作，计划性太差。　　这一点我准备这样来解决。首先在每天下班后，要对各项工作进行调度，需要调整工作目标　　和方向的，提前计划好，并落实将新的工作目标落实到人。其次是及时与相关部门进行沟通，　　以便调整工作计划。三是对已经安排的工作在没有非常特殊的情况下，在没有完成以前尽可　　能的不再改变工作方案。在平常仍有时出现布置工作后，没有检查、落实，甚至没有进行考　　核，因此在今后的工作中，对已经安排的工作，要善始善终，自己不能解决的问题，要上报　　领导来解决。缺乏有效的沟通，一是部门之间的沟通，二是内部沟通，下一步加强沟通。　　进一步完善生产工　　艺和技术的转移，做好有效的记录。把自己在生产过程中发现的问题和方法都说出来，是问　　题的，大家讨论解决，是经验的，大　　家共同吸取，对成品或半成品进行定时巡查，对发现的问题要及时处理和上报。积极配合质　　量管理部门对车间质量的检查力度，并强化生产技术的管理力度，使产品质量一次抽检合格　　率大大提高　　定置管理仍没有完　　全到位。到目前为止，我们还没有真正的对所有的物品进行定置管理，只是临时决定一些物　　品的摆放，同时由于工人的懒散性和素质的高低不等，有时在作业场地完成作业后，不能做　　到人走场地清，乱放的现象仍然存在。这一点我们准备建立定置管理图，以便在今后的工作　　中能够依图加强巡查，对未按照标准进行摆放的，进行严格处罚，使“5s”管理初见成效。　　对于裁断，针车，　　成型之间所有交接做到数字化，建立台账。对每个月生产产量进行核对，清点。把好每个细　　节关。　　安全管理力度不够。　　安全操作制度不健全，安全培训不到位，检查不到位、违章操作的几乎没有处理过。在工作　　过程中，有好多操作没有严格按照操作规程操作，但是当时又没有发生安全事故，所以大多　　只是口头批评，而没有严肃处理。现在想来，这是安全隐患的重中之重。向前段时间裁断一　　名操作工违章操作，给公司带来了很大损失和不好的影响。所以在以后的工作中一定要加强　　安全宣传，做个岗前的一个三级培训，定期对车间进行安全巡查。每个车间主任对本车间的　　安全负责面落实安全生产责任制，重