“以学促做”扎实推进煤矿企业转型发展.docVIP

“以学促做”扎实推进煤矿企业转型发展 血对异常严峻的煤炭市场形势和企业转型发展的艰巨任务，铜川矿 业公司以“两学一做”学习教育为契机，充分发挥公司各级党组织和全体 党员的先锋模范作用，灵活方式“学”、丰富载体“抓”、以上率下“带”、 知行合一 “干”，形成了较为系统的持续改进和闭环管理模式，保证了各 项工作扎实有序稳步推进。 一、明确工作思路，突出实效与特色 一是结合煤炭市场严峻形势对职工干部思想影响较大的现实情况，用 党性觉悟、大局观念和危机意识，统一思想、提振士气、强化执行、协调 推进各项工作。二是结合2016年安全生产方面管理难度，强化“红线” 意识和“底线思维”，努力实现安全“零”目标。三是结合公司治亏创效 方案和集团及公司干部大会、经济运行分析会议精神，用治亏创效的成果 检验“学”与“做”的效果，以学习教育来推动治亏创效工作，形成“苦 干”而不是“苦熬”的政治生态环境，确保全年目标任务的完成。四是结 合公司改革转型与发展中出现的矛盾和问题，履职尽责、用心想事、用智 谋事、用力干事、担当作为、争做奉献，实现和谐发展。五是结合公司创 新驱动走出去发展战略，“放下身段、割舍乡情”，上下齐努力、内外共用 力，千辛万苦、千言万语，用创业带动矿区就业分流安置，以创新促进公 司转型发展。六是结合“三严三实”教育实践，“常怀忧局之心、常想兴 局之策、常干强局之事”，持续推进干部作风建设。