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XX乡镇人才工作总结 　　XX年人才工作总结及XX年工作打算　　今年以来，在部领导的正确领导和兄弟科室的帮助支持下，坚持以十八大精神为指导，紧紧围绕上级组织部门和我部总体工作思路，认真履行科室职责，勇于实践、开拓创新，较好地完成了各项工作任务。现将今年以来的工作情况汇报如下：　　一、主要做法　　一是抓基础，健全人才工作机制。制定出台了《XX年人才工作要点》，细化了工作任务，将人才工作分解落实到街道、产业集聚区和区直各部门，保证了人才工作的顺利开展。利用《人才信息统计软件》，对我区党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人才进行了全面统计。截止目前，全区入库各类人才人，其中：党政人才人，经营管理人才人，专业技术人才人，高技能人才人，农村实用人才人，社会工作人才人；研究生学历人，大专以上学历余人，副高及以上职称人。专业技术拔尖人才共计人，其中：专业技术类人，经营管理类人，社会工作类人。二是抓培训，提高各类人才素质。按照大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，大张旗鼓地开展人才培训工作。依托大讲堂，抓好党政人才、专业技术拔尖人才、经营管理人才的培　　训力度。今年已开展了期党校集中培训和2期大讲堂，培训各类人才多人次。依托卫生局、教体局、农林水局等职能部门，抓好专业技术人才、高层次人才和高技能人才的继续教育工作，全年共培训医疗卫生人员、教师