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煤矿保卫科年终总结 　　煤矿保安队伍教育整顿总结今年以来，保卫科在矿领导及上级业务部门的关怀指导下，主动践行“健康、前瞻、集　　成、精细”八字理念，履行自身职能，落实各项防范措施，较好地完成了各项工作任务。我　　们按照**保　　【20**】*号文《关于印发的通知》要求，　　狠抓“三基”工作，推进队伍建设，在队伍中掀起了教育整顿工作的高潮，现将工作情况汇　　报如下：　　一、完成的工作　　打击违法犯罪活动。1—3月份，我们抓获违法犯罪人员*人次，协助公安机关办　　理案件*起，其中行政拘留*人，参与处臵五人以上群体性事件*起。　　推进队伍规范化建设。一是明确各岗位工作职责，从科长、书记到班子成员再到　　班组长最后到各岗位普通队员，详细划分了个人职责范围，明确指出每个人该干什么。二是　　继续开展集中交接岗仪式，上岗前由科领导对上一班工作进行总结讲评，对下一班工作进行　　安排指导，确保了工作的延续性。三是继续推进内务卫生“七个统一”，在去年基础上完成了　　押运班驻勤人员“七个统一”，同时规定各班组内务每日一查，科内每周集中讲评。四是为防　　止出现厌战情绪，2月下旬我队各岗位人员进行了大面积调整。调整涉及*个班组、*人次，　　重点将一些在本岗位工作超过1年的同志进行了轮换，并且下一步将定期调整轮换，以保证　　队员工作的积极性和工作效率。　　履行各项职能。一是灵活机动地开展巡逻防范，根据治安形势变化适时调整巡逻　　策略，及时改变巡逻重点路段和重点区域。围绕新煤场、矸石山、高台车场等治安重点部位，　　将防范区域不断扩大。二是门卫以车辆管理为突破口，把好矿区治安的第一道关。我们以矿　　文形式下发了《关于加强职工私人车辆管理的通知》，对全矿私家车情况进行了彻底摸排，给　　近*辆私家车办理了进矿证，明确了停放地点和行驶区域，矿区交通秩序井井有条。三是继续　　保持铁路治安高压态势，1至3月份共计押运护送煤车*余趟次、出动警力*余人次，在铁路　　线维修煤车限速的困难时期，我们迎难而上，调整押运队员作息时间，增加每趟列车的护送　　人数，确保了外运煤车的安全。四是参与处臵五人以上群体性事件11起，其中，*月*日上午　　*时许，因搬迁赔偿问题引发了一起较大规模群体性事件，*镇*庄和*乡*村*余名农民，使用*　　台拖拉机、*台卡车将我矿彩虹桥大门、地销煤路桥大门以及顾桥电厂大门堵住，不准车辆及　　人员进出。事发后我们迅速组织警力赶往现场维持秩序，并配合矿有关部门进行调解，控制　　了事态发展，减小了危害影响。五是强化监督指导，今年以来我们坚持每周开展一次消防安　　全检查，定期对地面要害车间、库房进行夜查，监督指导基层单位开展治安防范工作，落实　　防火防盗措施。春节前以矿文形式下发了《关于加强“两节”期间治安消防和信访稳定工作　　的通知》，有针对性地提出了*条工作要求，为治安稳定打下了良好基础。　　大力开展保安队伍教育整顿活动　　1、加强组织领导。我们接到任务后高度重视，迅速成立了教育整顿活动领导小组，科长、　　书记任组长，科班子成员任副组长，设立了教育整顿活动办公室，安排了专职人员负责日常　　性工作。　　2、我们按照保卫部*号文要求，结合我单位实际制定了《顾桥矿保安队伍教育整顿活动　　实施方案》，从三个方面明确了教育整顿工作重点，分时段细化了教育整顿活动内容。　　3、采取多种形式开展教育整顿活动。一是在2月下旬组织召开了教育整顿动员会。二是　　在全科范围开展了“师徒结对子”活动并逐一签订了《***矿保卫科师带徒结对子协议书》。　　三是在广泛发动队员开展“查隐患、防疏漏”活动，每位队员拟写一篇自我剖析材料。四是　　从3月中旬开始，利用半个月的时间开展了以加强作风纪律为目的的队列训练，目前已全员　　轮训一遍。　　二、存在的问题　　通过这次教育整顿活动，我们不仅提高了保安队伍整体建设水平，同时发现了很多问题。　　思想认识不到位。认为公安保卫工作就是看门护院，对自己的职责和权力认识不　　清，甚至觉得自己工作没前途、没发展，工作消极被动。　　严管力度不够。首先是科班子、班队长管理能力的问题，既有对业务不熟悉的方　　面，也有管理艺术性不强的问题。一方面有些干部还存在“老好人”的思想，工作不敢管，　　遇到问题追究问责不到位。另一方面由于自身工作态度问题对当前的任务形势把握不准，遇　　到问题凭感觉、瞎指挥。另外，还有极少数领导干部，袒护下属、包庇问题。　　作风纪律滑坡。今年1至3月份，共有*人次因违反《保卫科绩效考核办法》相关　　规定受到处罚，与去年同期比较多了接近*倍。出现最多的就是交接班迟到、当班玩手机等违　　规情况，说明从科领导到班队长再到普通队员都出现了思想松懈