信用社工作人员违规违纪行为处理的暂行规定.docVIP

农村信用社工作人员违规违纪行为处理的 暂行规定(试行) 第一条：为有效防范农村信用社道德风险和经营风险，预防职务犯罪，严肃纪律，纯洁职工队伍，杜绝违法、违纪、违章行为的发生，依据《金融违法行为处罚办法》、《关于金融机构违法违规经营责任人的行政处分规定》、《关于对金融系统工作人员违反金融制度行为处理的暂行规定》等有关规定，结合我市工作实际，特制定本暂行办法。 第二条：本办法适用于赤峰市农村信用社系统的所有劳动用工。 第三条：信用社工作人员工作中必须严格遵守有关规章制度和按业务操作程序办事。凡是违反纪律的，都必须对其做出相应处理。 第四条：违反规章制度行为的处理包括： （一）批评教育、诫免谈话、经济处罚、经济赔偿； （二）通报批评、换岗待岗、责任清收、下岗清收、停职停薪清收； （三）引咎辞职、责令辞职、限期调离； （四）纪律处分包括：警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看、开除（辞退）； （五）触犯刑律的移交司法机关处理。 第五条：本办法所称经济损失是指案发后查实资金未追回实际金额（含利息损失）。 （一）对造成5万元以下（含5万元，下同）经济损失的，实行经济赔偿或给予相应处理。 （二）对虽未造成5万元以下经济损失，但案件性质严重的，对责任人给予记大过直至开除处分（辞退），并对其部门负责人、分管领导、主要领导、分别给予记过至降级处分。 （三）对造成5万至50万元损失的较大案件，对