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职业病危害培训计划 　　XX年度职业卫生培训计划山东慧邦生物科技有限公司二0一四年一月山东慧邦生物科技有限公司XX年度职业卫生培训计划为了搞好职业病防治工作，促进本矿的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标　　准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》职业卫生工　　作领导小组工作会研究，制定本矿XX年度职业病培训计划。　　一、培训教育目的　　通过各类培训，进一步促使全体人员切实提高职业卫生安全意识，牢固树立“安全第一”　　的安全理念，为构建文明标准化单位创造良好的安全氛围。熟悉、了解《中华人民共和国职　　业病防治法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类事故的发生，并熟　　练掌握安全操作基本技能，为安全生产提供有力保障。　　二、培训对象　　1、各级生产管理人员，包括：领导、中层干部和一般管理人员；　　2、聘任在岗的生产技术人员；　　3、各类特殊工种和岗位人员；　　4、急需培训的生产工作骨干人员；　　5、全体从业人员。　　三、培训教育内容　　1、《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律法　　规。　　2、企业的卫生安全方针、规章制度和安全操作规程等，从业人员的权利和义务。　　3、对在岗职工进行岗位职业安全卫生知识培训。　　4、个人防护、避灾、自救方法，事故现场应急避险和紧急处置。　　5、职业有害因素对健康的危害及防护措施。　　6、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护，职业病的治疗。　　7、突发公共安全事件的紧急救援。　　8、典型的事故案例的安全分析。　　四、培训教育形式　　1、岗前培训　　安全科负责新工人培训，包括职业法律法规，职业卫生操作规程，个体防护用品的使用　　等，培训完成后对新入职员工进行考核，考核合格后方可上岗。　　2、在岗期间培训　　各科室、部门，班组要充分利用班前会时间，用以会代训的方式对员工进行职业卫生知　　识培训。　　3、宣传　　按国家规定每年四月的最后一周作为职业病防治宣传周，主要通过板报、标语、等工具　　进行职业病宣传，各班组利用班前会对职工进行宣传。　　五、培训教育的实施措施　　1、职业卫生教育培训工作由安全科负责，各科室领导负责备课、授课，各科室、部门积极组织参与，确保参与培训人员人数和培训质量，各科室、部门　　负责人在培训期间确保本部门参训人员数量，本部门参与培训人员不得少于80%以上，否则　　根据安全奖罚条例处罚负责人，并列入当月考核。　　2、各科室、部门负责人要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。　　3、培训管理工作及考核办法和培训费用按照职工培训教育制度执行。　　4、通过教育培训，增强员工的职业病防治意识，依法遵章作业的自觉性，提高安全技术　　水平，保障员工的生命和健康，促使我安全生产更上一层楼。　　5、每次培训由安全科通知具体的培训内容及课程安排。安全科　　XX年1月9日篇二：职业病危害培训计划职业病防治工作计划　　为进一步贯彻落实《职业病防治法》，有效预防、控制和消除职业病危害、确保广大职工　　的身体健康及合法权益，促进我厂各项工作的可持续发展，现将职业病防治工作作如下安排：　　一、工作措施　　充分利用广播、标语、黑板报等各种宣传舆论工具，大力宣传《职业病防治法》，　　制定和落实各车间各项职业病防治工作制度和管理措施。　　结合各车间实际情况，有关人员每月要不定期下车间、班组对生产现场职工的劳　　动保护用品穿戴情况进行检查监督。　　年内组织有关部门深入车间开展一至两次《职业病防治法》知识的宣传和预防职　　业病培训活动，不断增强广大职工的职业病防治意识。　　按职业健康检查项目及周期，确定今年体检时间和人数，建立和完善各车间职业　　卫生档案和健康监护档案。实行分类管理、综合管理。最大限度的将职业病危害控制在源头。　　厂安保科做好岗位常规尘毒监测，年内聘请上级有关部门对生产工作现场作一次　　监测。　　不断完善产尘、产毒点的抽尘排毒设施和加强职业病隐患的整改工作，确保抽尘　　排毒设施的良好运行。　　二、工作具体安排　　第一季度　　1、制定完善管理制度及考核办法　　2、完善生产现场抽风防尘设施　　3、开展宣传教育培训活动　　4、现场烟粉尘监测　　5、生产现场劳保用品穿戴监检　　6、整理职业卫生档案和职工健康档案第二季度　　1、开展宣传教育培训活动　　2、召开一次劳保用品意见征求会议　　3、现场劳保用品穿戴情况检查　　4、生产现场粉尘监测　　5、整理职业卫生档案和职工健康档案第三季度　　1、开展宣传教育培训活动　　2、生产现场粉尘监测　　3、生产现场劳保用品穿戴