某物业管理有限公司考勤培训教材.ppt

江苏安民物业管理有限公司考勤培训 培训部门 行政人事部 总则 考勤管理 薪资发放 请假类别流程及管理办法 人员入职、离职流程 图片展示 总 则 考勤目的?为什么考勤？ 1、考勤:为维护企业正常工作秩序，提高办事效率，严肃企业各项管理制度，使员工自觉、自律，遵守上、下班工作时间和劳动纪律。 2、考勤是真实地、清晰地给出一个人出勤的实际情况，它是企业硬性的、严格的管理规定；否则，考勤就没有存在价值和意义了。 3、考勤是约束员工的行为准则,是计发薪资、绩效、福利等待遇的原始依据; 4、公司全体在职人员，上、下班要按时打卡; 5、基层考勤管理归口由公司各项目部内勤人员或各班次班长负责统计、校对、汇总；部门主管领导日常随机点检、询问，月初审核无误后,上报行政人事中心进行二次校对; 6、审核无误后，考勤移交财务中心进行第三次校对、确认并核算，报董事长/总经理审批后，计发薪资、归档（保存期限为二年）。 员工考勤管理 作息时间、考勤、书写填写的正确性 1、以公司各项目部确定的上、下班作息时间为准，电子考勤机读取的原始数据为唯一标准，确认每一位员工上、下班出勤作息情况； 2、公司各项目部纸质考勤必须做到”一日一考，一天一对“，项目领导随机点检；确保纸质考勤与电子考勤采集时的同步性和一致性； 3、员