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酒店工会总结会 　　XX年度工会工作总结汇报　　---上海松江开元名都大酒店　　XX年，酒店工会在集团工会和酒店总经理的关心、支持下，脚踏实地的开展工作；积极发挥工会组织的桥梁纽带作用，同时以员工的需求为出发点，组织各种活动，充分调动和发挥广大员工的积极性、创造性，让不同年龄段的员工都能够体会到工会组织的关怀。今年，酒店工会主要从宣传酒店文化、关心员工生活、完善工会建设、维护员工权益等方面开展系列工作。　　企业的发展离不开全体员工的共同努力，XX年，酒店工会精心组织开展了新春员工恳谈会，并且根据不同年龄和岗位，分别召开了基层管理人员、老员工代表以及大学生三场专项恳谈，倾听酒店员工最真实的声音。同时，酒店工会充分发挥职工代表的作用，在一年一度的职代会前夕认真听取和收集周边员工的建议和意见，切实履行职工代表的权利和义务。通过员工恳谈会、职工代表大会等途径收到的员工建议和意见，酒店工会进行跟踪落实，力求将员工的意愿“上传下达”，发挥纽带桥梁的作用。　　XX年，上海开元名都工会根据员工的意愿需求，每月精心组织生日活动，让开元　　文化融入到员工的内心。酒店工会也在有限的条件下尽可能地将生日活动“走出去”，多开展员工喜闻乐见的户外活动，让员工们能在生日之际放松心情，开阔视野。　　在文体活动方面，为了让员工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，酒店工会在完　　成开业以来的传统活动如“纳凉晚会、欢乐总动员、飞镖比赛”；还要求每月组织开展各种文体活动，户外拓展、趣味游园会、k歌大赛，一个个精彩纷呈的活动都点亮了员工的业余生活。　　开元旅业，天下一家。酒店工会一向以关爱员工生活、工作为重点任务，每逢过年过节都会抽出部分资金为员工献上问候和祝福，一年一度的春节慰问、三八妇女节慰问等，还坚持对困难职工补助制度，对生病住院的职工主动探望，增强了酒店的向心力和凝聚力。　　除了做好以上基本的工作之外，酒店工会在实际工作开展中不断摸索和实践，在以下三方面也取得了一定的成绩和收效。　　1、以工会为纽带，加强区域联动发展。　　为了形成一个组织优势互补、共建互促、同步提振、合力推进的良好局面，上海开　　元名都工会在XX年不断摸索和实践，协同上海区域其他单位，为促进区域常态化管理与共同发展献计献策，从而建立长效沟通机制，加强区域联动。　　首先要做到信息联通。上海区域工会之间建立了信息共享机制，最关键是做到工作联动，XX年，上海区域各单位工会就充分在实际工作开展中践行了这一点。　　一年一度的骑行活动就是区域联动的最佳体现，从活动的通函，所需的保障物品，整个活动流程都充分细化，分工协作，最终也使得今年的骑行活动顺利举办，而且起到了最佳的社会宣传和活动意义。　　XX年6月，上海开元名都工会牵头组织了上海区域员工篮球赛，活动举办前就受到了众多员工的关注，大家纷纷要求报名参赛。经各单位内部选拔，最终共有四支队伍进入决赛圈。比赛当日，吸引了上海区域各单位的一百多名员工现场观战，为比赛加油助威。无论是活动本身的意义还是带来的员工满意度和开元品牌宣传效应。　　除了文娱类活动的区域联动，酒店工会还在各类培训上积极主动做到信息共享。比如健康讲座和安全培训，工会本着以员工利益为第一要素的工作理念，不断在方方面面把工作做精做细，通过区域联动这个平台，达到企业和员工的双赢局面。　　2、以员工为导向，营造同心快乐氛围。　　XX年，为进一步丰富员工业余文化需求，推进酒店企业文化建设，酒店工会协同　　市场传讯部，针对员工橱窗文化栏进行了更新、改革。值得一提的是，今年新开辟的“集团季度开元关怀大使墙”和“开元旅业报展示栏”在形式和内容上都是一次全新的尝试和创新。在员工通道内，精彩纷呈的橱窗文化用最直接的方式展示着开元人特有的活力与风采。　　4月17日，酒店党工团成立了三个员工最喜爱的文体活动，分别是歌舞、乒乓球和篮球兴趣小组。三个兴趣小组将在党工团的组织下，定期开展相应的活动，更好地满足员工们的精神生活需要。　　一直以来，酒店工会都本着为员工做实事的宗旨，倡导“快乐工作，快乐生活”。　　为了营造一个更文明的用餐环境，酒店党工团委员们主动担起了员工食堂督导员的工作，每逢用餐高峰，党工团的工作人员就在员工食堂进行现场督导，很大程度上维持了酒店用餐秩序，也避免了浪费等现象，此举也得到了员工的热烈反响。　　3、以竞赛为平台，宣传开元文化品牌。　　在上海开元名都工会的积极组织下，酒店在XX年积极参加相关系统文体活动和技能比武大赛，并取得了良好的成绩。　　10月23日，在上海市松江区消防中队组织开展的“第三届企事业专职消防队运动会”中，上海松江开元名都大酒店专职消防队以团体总分第一的成绩荣获此次消防技能比武的冠军，展示了开元人拼搏向上的风采。　　10月26日下