巡逻管理制度1.docxVIP

XXXXXXXX公司企业标准 巡逻管理制度 编制： 审核： 批准： 2013－4－ 布 2013－4－ 施 XXXXXXXX有限公司发布 巡逻管理制度 1、目的及适用范围 为了加强治安保卫工作，预防和减少各类案事件、事故的发生，保障职工生命和企业财产安全，维护公司正常的施工秩序，特制定本制度。 本制度适用于XXXXXXXX有限公司。 2、引用文件 《企业、事业单位内部治安保卫条例》 《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》 3、术语与定义 、内部治安管理 机关、团体、企业、事业单位保卫组织依照我国的法律、法规，运用行政管理手段维护内部治安秩序的工作。 3.2、六防 是指防火、防盗抢、防爆炸、防破坏、防诈骗、防窃密。 3.3、治安灾害事故 是指机关、团体、企业、事业单位内部的员工在基建、生产、科研等业务活动中，由于过失行为，违反治安管理法规和安全保卫规章制度，造成人身伤亡或重大经济损失的事故。 管理内容和要求 4.1 、工作职责? 4.1.1、必须具备铁面无私的高尚品格、奋不顾身同坏人坏事作斗争的大无畏精神和召之即来、来之能战的军人作风。? 4.1.2、充分发挥“文明之师、公司卫士”的职能，做好六防工作，有效地保证公司所属区域的正常秩序，确保公司财物及公司员工人身财产安全，防止治安灾害事故的发生。?? 4.1.3、上班后在岗位上进行正常巡逻执勤工作，并协助搞好公司所属区域的消防管理工作。? 4.1.5、负责对公司内所有可疑、违反治安规定的人员及车辆进行盘查。 4.1.6、保持与门卫的沟通。? 4.1.7、站姿端正、精神饱满、衣冠整洁、待人热情礼貌。? 4.2工作流程? 4.2.1、巡逻队人员上岗后，按照线路巡查，到规定巡逻地点巡逻并做好记录。? 4.2.2、按照六防的内容对公司辖区进行检查。? 4.2.3、检查公司所属区域的门、窗、水电是否关闭及其他情况；若遇门窗、柜、水电未关好等情况，应通知有关部门并协助及时处理。? 4.2.4、加强对夜间和易发时段的巡查。夜间巡查要注意保持与门卫值班人员或值班领导的联系，取得对处理紧急情况的主动权，确保人身财产安全。? 4.2.5、应密切留意可疑人员车辆或闲杂人员，发现疑点立即清除出厂或送交保卫部门处理，确保公司的财产物资安全。? 4.2.6、巡逻人员应具备良好的思想素质和心理素质，以对公司人员生命、财产安全高度负责的责任心和警惕性做好工作。工作中切实做到耳聪、目明、手勤、腿勤。 4.2.7、巡查人员必须熟知厂区重点部位、危险区域和易发时段的安保状况及防范措施，把握重点，控制要害，及时发现隐患、线索，果断采取控制措施。 4.3、常见问题的处理方法 4.3.1、保安员辨别盘查可疑人员 a、执勤时要集中精力，注意观察。 b、当与对方保持20米左右距离时，要注意观察对方面部表情及行动。 c、观察对方行为是否诡秘，是否藏有凶器。 d、盘问时对方神色是否慌张，答话是否流利。 e、检查证件是否伪造，证件是否有疑点。 f、衣着是否整洁，有无血迹、泥点，是否打赤脚，是否有伤。 g、所携带的物品是否与身份相符。 h、检查对方时最好二人以上，与对方保持一定的距离，防止对方突然袭击。 4.3.2、醉酒的处理 a、当班时，对醉酒人员应好言相劝，见机行事，不要与其产生争执和冲突。促其离开岗位，必要时通知其施工单位领导或其家属。 b、发现醉酒人员大发酒疯，打人骂人、毁坏公私财物，甚至调戏妇女的应首先将其制服，立即报告派出所处理。 4.3.3、聚众打架斗殴的处理 a、即劝阻打斗，劝散围观人群和收缴打斗用的凶器，如有打伤人或毁坏桌椅、器具等报告公安机关处理。 b、保持中立态度，尽量保护自己人身安全。 c、双方不听制止，事态继续发展，场面难以控制，应迅速报告公安机关，如有重伤者送医院抢救。 d、协助公安机关勘查打斗现场，收缴各种打架斗殴工具，辨认为首分子。 4.3.4、纠纷的处理 a、 首先及时劝止，细询问双方，弄清情况。向双方当事人询问纠纷发生的原因和经过，并了解在场其他人员，分清是非。 b、加强说服教育，疏导调解，也可单独疏导，认为矛盾不大，可进行全面公开调解。 c、集双方当事人开调解会，讲明调解的内容和目的，提出调解纠纷的见解和看法。 d、求当事人进行讨论，争取互谅互让。 4.4、违反内部治安管理条例的行为： 4.4.1、扰乱公司内部秩序，影响生产等正常进行，不听劝阻的。 4.4.2、造谣惑众，煽动闹事的。 4.4.3、内部职工与他人串通共同损害企业利益的。 4.4.4、故意殴打他人，尚未造成后果的。 4.4.5、打架斗殴，致人轻微伤害的。 4.4.6、聚众斗殴的。 4.4.7、调戏、污辱妇女的。 4.4.8、破坏公司财物、设施或翻越厂区围栏出入的。 4