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- 2019-05-20 发布于天津
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?解读上海市规范劳务派遣用工最新政策
王桦宇律师
(北京盈科律师事务所上海办公室 税务法律部主任
《法律财税》杂志主编)
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日前,上海市政府召集人社局、总工会、企联/企业家协会、工商联等单位召开规范劳务派遣用工工作会议。会上获悉,目前上海劳务派遣员工总数已达到100万人以上,但存在部分企业派遣员工比例过高、同工不同酬以及40%劳务派遣工没有参加工会等问题,局部影响了劳动关系和谐与社会稳定。上海将力争用2—3年时间逐步规范劳务派遣用工,下半年起国有企业将率先尝试。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧论雛办罴噓剥淚軔琿閔馐虯圓绅锾潴苏琺锅苁。
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会上,上海市人社局、上海市总工会、上海市企联/企业家协会、上海市工商联等四单位达成《关于规范本市劳务派遣用工的指导意见》。《意见》全文3800字,就“一、充分认识依法规范劳务派遣用工对于促进劳动关系和谐的重要意义”、“二、准确把握原则,突出工作重点,积极稳妥推进规范措施”、“三、充分发挥协调劳动关系三方机制作用,落实工作任务”、“四、进一步完善劳务派遣管理制度,加大市场监管力度”以及“五、提升行业自律,促进劳务派遣市场健康有序发展”。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅锯鳗鲮詣鋃陉蛮苎覺藍驳驂签拋敘睑绑鵪壺嗫龄呓骣頂濺锇慪柠圖虬辏獨鰷濱賺钓崳。
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下面就若干要点作相应解读:
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1、规范工作的指导原则。《意见》规定,通过深入
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