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医疗卫生机构培训心得体会 　　白银市第二人民医院新进人员岗前培训心得姓名:。。。XX年9月7日尊敬的院务领导:　　您们好！　　首先感谢贵院给了我这次加入贵院的机会，很荣幸成为白银市第二人民医院的一员，我　　是毕业于湖北医药学院临床医学专业的张国兰，甘肃会宁人。来到新的环境，我即将踏上新的工作岗位，这是人生中的一次转折，是从学生到一生的　　转变，是从单纯的校园生活到复杂的社会生活的转变，对于一个新上岗的员工来说医院有很　　多的情况需要去熟悉，去适应，很感谢医院给我们这些新的员工提供一次宝贵的培训机会，　　集体参加了为期8天的新员工岗前培训，受益匪浅。培训第一天：上午首先是强院长的讲话，他对于我们这些新员工的到来表示热烈的欢迎，　　对二院做了详细的简介，要求我们今早熟悉医院的环境，熟悉医院各科室的业务，熟悉医院　　的规章制度，熟悉医院各类人员医德规范要求，掌握各科室的操作规范，并且对我们提出三　　点希望:一是爱医院；二是爱岗位；三是爱患者。两个要求：一是做人；二是做事；简单精辟，让人体会深刻。会后　　人事科罗科长带领我们熟悉了医院环境，给我们详细讲解了医院各部门所在。下午强院长讲　　了党(转载于:写论文网:医疗卫生机构培训心得体会)的群众路线教育实践活动，提到路线的总要求、活动中的“四风”、路线的基本内容、指　　导思想、“两个务必”、中央八项要求、基本内涵、习近平指出的四个自我、“两个一百年”、　　党的宗旨等；最后让我们了解的第二人民医院开展不作为慢作为专项整治活动方案、开展“慵　　懒散乱”专项整治行动工作方案的通知等内容。培训第二天:上午康主任讲了医疗安全核心制度，重点提到十三项核心制度:一、首诊负　　责制度；二、三级医师查房制度；三、会诊制度；四、危重患者抢救制度；五、疑难危重病　　例讨论制度；六、死亡病例讨论制度；七、术前讨论制度；八、手术分级制度；九、临床用　　血审核制度；　　十、病历书写基本规范及管理制度；十一、交接班制度；十二、查对制度；十三、分级　　管理制度。最后送我们六句话来体验医务人员人生:平等待人，换位思考，钻研业务，积极上　　进，树立理想，成就大医。下午熊主任讲了医院感染管理及废物管理。首先要知道什么叫医　　源性疾病？医院感染有哪些以及怎样预防。废物管理重点强调了手卫生指征。培训第三天：雒主任讲了医保农合政策，农合农村户口的居民在当地卫生局办理的医疗　　卡，一般出当地看病，都需要开转诊单，报销也是在当地卫生局报销。社保卡是城镇居民在　　当地医保局办理的医疗卡，一般分为居民医保和职工医保，居民医保是自己到所在区社保缴　　费，职工医保是所在单位代缴费，在本地医院住院报销，只要是医保定点医院，都可以在医　　院直接报销。一般情况报销比例从大到小是职工医保，居民医保，农村合作医疗。具体报销　　政策每个省市都不同，需咨询当地卫生局或医保局。篇二：医生岗前培训心得体会XX精品　　范文　　医生岗前培训心得体会XX精品范文来到新的环境，我即将踏上新的工作岗位。这是人生中的一次转变，是从学生到医生的　　转变，更是从单纯的校园生活到社会生活的转变。对于一个新上岗的员工来说上岗之前有很　　多情况需要去熟悉，去适应，所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的培训机会。XX　　年3月24日到26日，我参加了医院组织进行的为期3天的新员工岗前培训，受益匪浅。在这次岗前培训中，我对成都三院有了更进一步的了解。从医院的发展史到医院的现况、　　医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深入的认识。同时我还认真　　学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通技巧、医疗安全及防范、院内感染等　　相关知识，了解到了以后在工作中会遇到的常见问题以及解决的办法。要融人集体，要先了　　解这个集体的文化。我们医院一直坚持“服务第一、质量第一、信誉第一”’的办院宗旨。今　　天的规模是几代医人的努力，今天我们能有机会在这样的医院工作是一个难得的机会，需要　　释放激情与创新，坚持走救死扶伤的道路。今年是医院服务质量管理年，我们作为新职工加　　入，力争起添砖加瓦的作用，为医院发展作更大的努力。在培训中，燕院长要求我们对待工作要勤奋、对待组织要敬业、对待上级要诚信、对待　　自己要自信。他剖析得非常透彻，发人深醒，不由地想起大学老师对我说的：作为医生，一　　定要手勤、口勤、眼勤、脑勤，要有细心、爱心、耐心、责任心、忠心，这样才能提高自己　　的水平，更好得服务于病人。做任何事要做得最好很难，但我们要力求做得更好。在今后的　　从医路上，我们要以优秀员工，的标准严格要求自己，多为三院尽一份力，成为一位当之无　　愧的医务人员。没有规矩，不成方圆，规章制度与规程，规范我们的行