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中南年会报告学习心得 　　篇一：年会报告心得体会　　年会　　报告心得体会　　在近期召开的公司电视电话会议上，公司领导对一年的工作进行了总结批示，通过认真学习,　　我有深刻的认识,怎么才能形成自己的思想？这不仅要学政治理论,提高自己的思想政治素质,　　更为关键的是怎样将思想与行动统一起来,勇于实践,打破习惯和主观偏见的束缚,研究新情　　况,解决新问题　　作为一名基层刚入　　职的员工,我觉得更要认真履行好自己的职责,敢于解放自己的思想,以清醒的头脑,做好我们　　现有枯燥乏味工作，使我们时刻保持着对工作的热情。严于律己，坚持原则，通过认真学习　　年终公司的总结报告，我深刻反思自己，得出以下几点需要自己在日后的工作中更加努力刻　　苦“　　一、要勤于学习。　　董事长在报告中提到要建设一支高素质的企业管理干部队伍和企业人才队伍的迫切要求。实　　施人才战略,企业优先是基础,队伍建设是根本这就要求我们必须拥有一支高素质的管理队伍,　　必须具备一支尽职尽责、甘于奉献、积极进取、勇于创新、敢于开拓的企业人才队伍,必须有　　一套严格精细的管理制度和企业文化。通过认真学习领导讲话,切实解决管理理念、思想作风、　　创新意识、责任意识、组织纪律、工作作风、执行能力与执行力等方面存在的突出问题,切实　　解决员工的思想、员工的个人素质等方面存在的突出问题,这是我们提高工作效率的前提。　　1　　解放思想的重点在实践。领导是深化改革的组织者、决策者、实践者。做为一名基层管理人　　员要有新的理念,既要有扎实的文化素质和专业技能，又要把握企业文化的真谛,了解企业发　　展的规律,掌握现代企业信息技术,担当起办好每一项领导交代的重任。全面提高自身素质,　　以丰富的理论知识武装头脑在学习中要向领导学,还要虚心向身边的同事、群众学习,在实践　　中学习。通过不断的学习,深刻思想,更新工作观念,从而创新工作思路,适应新时期工作的需　　要。　　二、要善于思考。　　就一个公司而言,实现了人才、产品、企业三者的共同发展才叫真正的发展。员工是我们企业　　的一种特殊“产品”,“产品”的合格率高说明了企业的质量就高；所以,以提高企业文化和　　员工个人素质为根本,去努力实现人才、产品、企业的同步发展。　　如何去实现？一个　　人仅仅学习而不思考,那将等于什么也没有学到。思考是一种能力,要根据掌握的第一手资料,　　运用自己所学的知识,按照正确的方法进行加工,精益求精,转化为自己的东西。在工作中不会　　一帆风顺,难免会遇到困难与挫折,这时要正确认清形势,把握好大局,妥善处理好矛盾。一定　　要注意沟通方式和方法不能一成不变,要开动脑筋,想零售客户所想。要充分运用所学的知识　　和工作经验,根据岗位工作职责,积极思考如何打开工作局面。当然还要勇于实践，就是要牢　　固树立“重在行动,贵在落实”的理念,要将学习与行动结合起来,目的是要促进发展。　　三、要敢于转变工　　作作风办事要诚实、坚持原则。我们在工作的过程中,会接触到各种各样的事,面临着各种考　　验和诱惑,通过学习,认真总结,积极主动解决认识上的问题,转变工作作风,提高自己的职业　　道德和职业2　　素养，同时,在工作中要能够破除旧观念,与时俱进，适应新时期的工作需求。　　脚步达不到的地方,　　眼光可以达到；眼光达不到的地方,思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转　　变,彻底解放思想、更新观念,将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华,从自　　身做起,认真履行职责,为公司的蓬勃发展献出自己的一份力量。　　3　　篇二：年会报告学习心得　　年会　　报告学习心得　　随着XX年度顺　　利落幕，XX年的各项工作已全面开展。为了保障公司的转型升级、战略改革的思想能够深　　入人心，为了各条线、各产业集团的工作思路与工作计划保持一致，各项部署措施得以贯彻　　执行，公司进行了XX年的年会报告学习。　　房地产集团的转型　　升级宣贯培训从房地产集团总裁陈小平开始。他从房地产集团XX年度的年终报告“抓改革，　　促转型，聚焦十大主题谋发展”出发，详细分析了XX年的发展目标和发展思路以及重点如　　何以市场为导向，以利润为核心、以营销为龙头、以降本为重心、以科技创新为亮点，以品　　质为保障，以精细化为支撑，以精兵优政为落脚点，以信息化为手段，变革投资策略和经营　　模式，追求可持续的高质量增长，提高综合运营能力，全方位提升营销能力，提升产品和服　　务品质，打造低成本竞争优势。他说，未来的竞争回归行业的本质，中南房地产要借鉴同行　　业优秀企业的精华，分析出适合中南房地产集团的发展道路。从14年4月中下旬开始房　　地产形势开始急转直下，由于前