临床护士半职工时制需求的研究-老年护理专业论文.docxVIP

湖州师范学院硕士专业学位论文临床护士半职工时制需求的研究 湖州师范学院硕士专业学位论文 临床护士半职工时制需求的研究 Research on the part time working needs of Clinical Nurses Author’s signature: Supervisors’signature: External Reviewers: Examining Committee Chairperson: Jiang Anli\Professor\The Second Military Medical University Examining Committee Members: Zhang Juying\Professor of Nursing\The First Affiliated Hospital of Huzhou University Xie Xinfang\Professor of Nursing\Huzhou Central Hospital Lin Mei\Associate Professor\Huzhou University Zhang Lixiu\Associate Professor\Huzhou University Date of oral defence： May 9, 2015 湖州师范学院硕士研究生学位论文独创性声明 本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的 研究成果。除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发 表或撰写过的研究成果，也不包含为获得 湖州师范学院 或其他教育机构的学位 或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论 文中作了明确的说明并表示谢意。 学位论文作者签名： 签字日期： 年 月 日 湖州师范学院硕士研究生学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解 湖州师范学院 有权保留并向国家有关部门或 机构送交本论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。本人授权 湖州师范 学院 可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索和传播，可以 采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。 学位论文作者签名： 校内外导师签名： 签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日 I I 中文摘要 目的：本研究旨在研制一份科学、可推广的临床护士半职工时制需求调查问卷， 并实地调查分析出临床护士对半职工时制的需求状况及其影响因素。为护理管理 部门了解临床护士对半职工时制的需求，制定相关的用工制度提供依据。 方法：1.采用文献研究，综述国内外临床护士对半职工时制需求的研究进展及最 新的研究成果，提出临床护士半职工时制的理论假设。 2.采用质性研究、焦点小组访谈的方法，构建临床护士半职工时制需求的内容框 架。 3.在前期提出的理论假设和构建的内容框架的基础上，根据调查问卷的设计原 则，初步拟定临床护士半职工时制需求问卷。 4.运用德尔菲专家咨询法修订并形成临床护士对半职工时制的正式问卷。 5.运用调查研究法，对浙江省邵逸夫医院的 94 名临床护士进行预调查。 6.运用统计学因子分析、person 相关系数，折半信度和 Cronbachs a 系数等方 法对问卷的内容效度、结构效度、可靠性和一致性进行检验，得出一个信效度较 高由四个维度组成的临床护士半职工时制需求问卷。 5.采用网络调查法对 2 所三级甲等医院的临床临床护士进行调查，收回有效问卷 372 份。 6.应用 SPSSl8．0 统计软件对调查数据进行统计分析，得出临床护士半职工时制 的需求的基本状况和影响因素。 结果：1.研制了一份科学合理的、信效度较高的临床护士半职工时制的需求问卷， 由 4 个维度， 23 个条目组成即工作制度需求 7 个条目、管理制度需求 8 个条 目、职业发展需求 8 个条目、团队归属需求 4 个条目，问卷的总 Cronbachs a 系数为 0.950，四个维度相对应的系数是 0.844、0.922、0.819、0.920。 2.得出了 372 名临床护士对半职工时制需求的基本状况：临床护士对半职工时制 的总体需求较高，总分为 4.52±0.51 分，其中，团队归属需求维度得分最高， 为 4.71±0.53 分；其次是管理制度需求维度，得分为 4.52±0.58 分；再次， 工作制度需求维度，得分为 4.52±0.54 分；最低的是职业发展需求维度，为 4.30 ±0.71 分。 3.分析出了临床护士对半职工时制需求的影响因素，具有统计学意义的影响因素 II II 有 4 个：不同医院、不同职务、不同收入、不同意愿，无统计学意义的有 5 个因 素：年龄、工作年限、婚姻状况、文化